【中途ITエンジニア】明確な目標はなくていい。 自分自身の価値観を見つけよう！
みなさんこんにちは！
株式会社アウトソーシングテクノロジー中途ITエンジニア採用担当です。
本日はみなさんに、アウトソーシングテクノロジーのITエンジニアって、どうしたらなれるの？というお話をしていきます。
【この記事でわかること】
・一緒に働きたい仲間とは
・面接で見ているポイント
・研修やキャリアアップについて
当社アウトソーシングテクノロジーは、設立から17年目を迎え、成長期から拡大期、そして現在は新時代に突入しました。全員が同じスタートラインに立っている今、挑戦することや変化を楽しみながら、会社を一緒に創っていける人、また就社ではなく就職の価値観を持っている方を募集しております。
https://www.ostech-online-magazine.com/message/20210405_1/
面接はあなたの「人生」について、教えて欲しい。
私たちは面接で必ず「これからどうしていきたいのか」という質問します。
もちろん、過去の業務経験もお伺いしますが、今までの人生経験を踏まえて、これからどうして行きたいのか、今後の自身のキャリアをどう変えていきたいのか。そういった根底にある価値観を面接では聞かせていただきたいです。
ITの分野は、成長スピードも事業拡大も目まぐるしく変化していきます。
もちろん弊社も例外なく、事業拡大のスピードは早く毎年新たなソリューションが数多く生まれています。
その為、そこで働く従業員も常に主体性を持ちスピード感を持って、自身の思い描いたキャリアへ突き進んでいける力が必要だと考えています。
ITの分野だけでなく、今の世の中ではどんどん変化しています。例えば『終身雇用・年功序列』の考え方。この考えがどんどん薄れていき、会社に未来を預ける働き方ではなく、自分で未来を選択していく働き方に変わりつつあると感じています。
だからこそ私たちは、自分の「みらい」をデザインし、それを自らの手で「正解」にしていく意欲のある人と一緒に働きたいと思っております。
そのため、必ずみなさんに聞いているのは、「どうして転職しようと思ったのか、転職することで何が改善するのか？」ということです。
前職で叶えられなかった想いがアウトソーシングテクノロジーであれば改善ができるのか。「みらい」をデザインする会社だからこそ、転職を通して叶えたい未来をつかんで欲しいと思っております。私たちは、その自分の人生を描くキッカケづくりをぜひお手伝いさせていただきたいと思っております。
自分のことを理解できているかが大切
このように、「人生」を聞く面接だからこそ、自分の価値観がわかっているか、自分のやりたい事に向け主体的に取り組める方かという点が面接で大切なポイントになります。
また、今やエンジニアは技術力だけではなくプロジェクト内で立ち回る力、
お客様への対応力も必須。そのため、コミュニケーションを取ることが好きか、自信があるか、というところはエンジニアとして活躍する上で大切になります。
最後に、応募者のみなさんからよくある質問をお話しします。ぜひ参考にしてみて下さい。
質問 :研修制度について教えてください。
弊社のグループ会社がITスクール（KENスクール）を運営しており経験、知識レベルに合わせた研修カリキュラムがあります。
未経験の方は基礎となる資格取得に向けての研修を、経験者の方は今よりもワンランク上のプロジェクトにチャレンジする為の研修となっており、今期からはさらに研修に力を入れ、仕組化し、エンジニア社員の成長へのバックアップを強化しています。
質問：どのようにキャリアをデザインするのでしょうか。
本記事でお伝えしたように、弊社はキャリアを「自分で」デザインすることを大切にしております。
そのため、最大限あなたの希望に沿ったキャリア提案をできるよう、さまざまな工夫を行っています。
例えば、自分で目標を立て、それに向けて研修を受けていただいたり、キャリアアドバイザーや社内のエンジニアリーダーへキャリア相談をしたり、、
さまざまな手段を使って、自己実現に近づいていくイメージに近いです。
さらには、職種も組織体制も選択肢がたくさん。これは、様々な事業を展開している弊社ならではだと思います。自分のやりたいことの変化に合わせて、１つの会社でキャリアを変えていく。もちろんあなた次第ではありますが、ぜひ描く「みらい」を叶えていきましょう。
いかがでしたでしょうか。ぜひ会社選びの参考にしていただけると嬉しいです。今度は、面接でお会いできることを楽しみにしております。