保育園の職場環境問題について②保育士の配置基準について。その2

　

次に、私が実際に経験したことを書きます。私は看護師なので0歳のクラスの担任をしていました。

認可保育園では、0歳3人に対して保育士1人と決められています。なので4月の担任発表の際は、0歳のクラス12人に対して、保育士3人と看護師1人の計4人で3人に1人を満たしていました。しかし、その一週間後、保育士1人は諸事情により退職しました。その後、1年間、新しい保育士が入ってくることは無く、3人で12人をみていました。

私もこの時は、配置基準なども知らなかったので何も抗議することはありませんでしたが、いろいろと知るようになってからは、なぜ抗議しなかったのだろうと後悔しました。人が足りていない状況でこんなにも辛い毎日を過ごしていたのに、なぜもっと怒らなかったのだろうと。

その時に一緒に担任であったベテラン保育士さんは、実際にそのことに対して抗議し、それが問題になってしまい、他の園に異動になってしまいました。今になると、そのベテラン保育士さんが抗議したことは、本当に正しいことだったと思っています。ただでさえギリギリの配置基準なのに、それすらも守れないなんて大問題です。その状況で、さらに新しい保育園が設立されている状況をみて、そのベテラン保育士さんと呆れ顔をしたことを覚えております。

そして、私がさらにおかしいと思ったことがあります。4月の時点で保育士さんが1人辞めたので、保育士さんの募集をしていたと思います。その間、事務に入っていた園長や主任、あるいは保育士で無くとも他の誰かが手伝いに入ってくれると思いきや、全くと言っていいほど手伝いに入ってくれませんでした。

園長は園長の仕事があり、主任は主任の仕事があるのは分かっています。しかし、子どもの安全を最優先するために、保育はできなくともクラスに入ってその辞めた1人の保育士さんの補充をするべきではなかったのでしょうか。

保育士さん1人いないだけで相当な負担になります。保育の現場は、保育だけでは無く食事の準備やミルク作り、掃除や洗濯、おもちゃの消毒など数え切れないほどの仕事があります。それを3人で1年間行っていました。人が足りず、協力も無く、それを問題とも思わず…大問題です。

また、保育士で無くとも、清掃業者や雑用のためのアルバイトすらも雇うことって難しいのでしょうか？

1人雇うためにそこそこのお給料を出すことも難しいのでしょうか？

保育園のために自治体ではいろいろな予算が組まれているとは思いますが、本当に現場にまで降りてきているのでしょうか？こんなふうに潤いがない職場、誰だって辞めていきますね。保育士さん、保育の現場からどんどん離れていきますよね。

次回は、代休が取れなかったことについてです。