【内定者の例文あり】内定率90%！面接官の心を掴む「短所」12選
と思ったことは、ありませんか？
「あなたの短所は何ですか？」
という質問に、ドキドキした人も多いはず。
そんな不安を感じながらも、必死に答えを探した人もいるでしょう。
面接で落とされた7割の人が
「短所を上手く答えられなかった」
と回答しています。
しかし、この質問、実は…
なぜなら…
企業は「完璧な人間」よりも
「成長意欲の高い人間」
を求めているからです。
面接官はこの質問を通して、あなたの
・自己認識力
・成長意欲
この2点を見ようとしています。
「短所がない」と言うことは、つまり「成長する気がない」と捉えられてしまう可能性があります。
逆に、自分の弱みを認め、それを克服しようとする姿勢を見せることで、あなたは面接官に「成長意欲の高い、ポテンシャルのある人」という印象を与えることができるのです。
そこで今回は、面接官に好印象を与える「短所」を12個を厳選し、改善策と共に詳しく解説していきます。
この記事では
①「内定する短所12選」と「短所の改善策」
②面接官の心を掴む短所の伝え方
③不合格になるNG回答３選
④ANAJAL内定者の例文
を伝授します。
この記事を読めば、あなたは「短所」を武器に変え、面接で差をつけ、内定を掴むことができるでしょう。
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なぜ短所を聞くの？
短所を聞かれる理由は、冒頭でお伝えした通り
あなたの
・自己認識力
・成長意欲
を見たいからです。
自己認識力
→自分の強みだけでなく、弱みも客観的に捉えられているか
成長意欲
→弱みを克服するために、どのような努力をしているか
つまり、「短所」を正直に答え、それをどのように克服しようとしているのかをアピールすることで、あなたのポテンシャルの高さを示すことができるのです。
面接官に好印象を与える「短所」を12個と改善策
短所（１）と改善方法
《長所》
・行動力がある
・効率を重視する
《改善策》
・少し時間をかけて、全体像を把握してから行動するように心がける
・時間を区切って作業する
短所（２）と改善方法
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