就労移行支援はいらない？説明会に行ってきた

こんにちは。
あっという間に桜も散り、気がつけば新年度を迎えてはや２ヶ月…
いかがお過ごしでしょうか。

前回の記事ではかなり赤裸々に気持ちを書いたのですが、
意外にも多くの方に読んでいただけて、非常に嬉しいです。
かなり回復しましたのでNoteも再開していこうと思います。
（コメントもありがとうございます！）

今回は、主治医と会社に相談して勧められた
就労移行支援の説明会（２ヶ所）に参加した時の話です。

※１ヶ月ほど前に下書きした記事になります。

就労移行支援とは

まず、就労移行支援についてです。

私の理解では、
就労を目指して通いながら、
履歴書や面接対策、自己理解、ビジネスマナーの習得など
様々な就労サポートが受けられる場所です。

一般就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、
適性に合った職場探し、就労後の職場定着のための支援

就労移行支援事業　厚生労働省

ちなみに様々な種類があり、
私のが説明会＆見学に参加したのは
民間の事業所です。

利用する際の注意すべきポイントは
年齢や就労状況等によって利用できないこともあります。
また、料金等は状況によって変わる可能性があるので、
私の場合は自治体に相談の上、
利用できるかどうか要確認とのことでした。

一応後日役所で聞いた話によると、
まずはリワークセンターに行くこと、
と伝えられたので早速予約しました。

リワークとは

これは主治医に聞いた情報ですが、
リワークも就労移行支援も内容は同じとのこと。

では違いはというと、私の理解では
休職から復職を目指す場合はリワークになる
というものです。

面談中に聞いた話では、休職中の場合は
就労移行支援が利用できない場合もあるようです。
（就労できるとみなされるため）

次に、実際に見学に行った際の話に移ります。

事業所①

１ヶ所目のことはたまたまYouTubeで知り、説明会に参加しました。

こちらの説明会では、
・スライドと資料を見ながら就労移行支援の制度を知る
・プログラムやコースの説明
→質問する時間
→見学
といった流れでした。

雰囲気ですが、すごく物腰柔らかな方々が多い印象です。

ちなみに、参加者は私の他に3,4名だったと思います。
親御さんのみの参加や、親御さんとご一緒に
来られている方もいらっしゃいました。

見学した際は、オフィスのようなセッティングで
プログラム受講をされている方が20名くらいいらっしゃいました。

ただ、なんとなく自分の特性の程度では必要ない、
もしくは合わないかも、と感じてしまいました。

また、その後の個人面談でも
「一度転職活動してみて、そこで困ったらまたいらしてください」と
言われたのでこちらでの通所は断念しました。
（きつい言い方ではなく、すごく優しい方でした！）

事業所②

２ヶ所目は人事部の方からの勧めで参加。

こちらでは利用者の皆さんがいない時間帯に
個室で面談のような形で1時間ほど説明していただきました。

流れは
・現状のヒアリング
・個室で内容の説明
→希望があれば体験の予約
→部屋の見学
でした。

部屋が広く、やはり皆さん物腰の柔らかな方でした。
プログラム中の見学はできなかったものの、
部屋の中の色使いは保育園や幼稚園を思い出しました。

就労移行支援を勧められた理由

就労移行支援を勧められた大まかな理由としては、

会社：
・自己理解を深め、強み弱みを知ることで、
　苦手な分野の周知ができるようになる
主治医：
・復職後の定着率が上がる
・復職後の生活リズムにつながり、不安感が減る

だと考えています。

急に復職するよりは段階を踏んだほうが安心ですし、
ストレスマネジメントについて知ることや
自己理解も一人ではなかなか難しいため
現時点ではそういった点に集中して取り組みたいと考えています。

ただ、復職するのか、転職するのか、
何が一番いい選択なのかと言われると非常に悩ましいです。

まずは通い始めてから、自分の得意・不得意を把握した上で
ゆっくり考えたいと思います。