採用側と応募側がフラットな場で出会うチャンスを

学生が企業の採用担当者の前でプレゼンを行ったというニュースがあった。それを見ながら、ひとりニヤニヤしてしまった私。
もしかして、もしかして、少しは影響与えられたのかなーと。

10年以上前からずっと考えていた。それは、仕事を探している人が自分のスキルをＰＲする場があればいいのにということ。就活現場のほとんどが、企業側が欲しい条件を出して、その条件にはまりそうな人が応募するという構図。実際はなかなか