#844 “いいパフォーマンスが発揮できる心の状態”について聴いてみた対談

今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
今週もスペシャルなゲストをお呼びしています。
今日は、人・組織がテーマですよ。大好きですよね、このテーマ。そんなことはないか。
株式会社Be＆Do　代表取締役/CEOの石見一女さんに来ていただいています。

（小田木）石見さん、こんにちは。

（石見氏）こんにちは。よろしくお願いします。

（小田木）今日は、お越しいただきありがとうございます。

（石見氏）こちらこそ、お招きいただいきありがとうございます。

（小田木）石見さんと、人・組織がテーマのワイガヤができる対談を、私は個人的にも心待ちにしておりました。

（石見氏）うれしいです。

（小田木）さっそくノリノリな私ですけれども、石見さん、どんなことをお仕事にされていらっしゃるのか、ぜひ自己紹介をお願いできますか。

（石見氏）はい。自己紹介します。
株式会社Be＆Doという会社を経営しております。
大阪に会社があるのですが、何をしてるかというと、働く人のイキイキ、それを実現することが、個人にとっても組織にとっても非常にハッピーなことであるということで、2011年からやっている会社でございます。
当時は、ひとりひとりがイキイキと働くことが、組織にとっても生産性に非常に効果的ですよという話をしても、おしゃることはごもっともですねとは言ってくれるのですが、そんな甘っちょろいことで仕事なんかできるわけないよとか、どうやってそういうことをやっていくんだとか、まだまだそんな時代だったんですよ。
そういうことをどうやったら現場に浸透できるか？特に当社の場合は、一般的なコンサルティングとかじゃなくて、組織の中に根付いていただくための仕掛け、ウェブアプリケーションといったツールとかも開発しながら提供していこうということでできた会社なので、ちょっと変わった市場のベンチャー企業というふうに位置づけられている、そんな会社でございます。
詳しいことは、ぜひホームページを見ていただいたほうが、いろんなことをやっているので、ちょっと一言では言いづらいんです。

（小田木）私もイキイキという軸は伝わるけど、めっちゃいろいろされているなと思いながら拝見しましたので、これは百聞は一見にしかずで、見ていただいたほうがいいですよね。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜
び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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