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組織・環境・人を貶める
|部長に対する批判|
飲みの席で部長が係長へのバッシングを行なった。子会社の役員も同調した。その場には転勤間もない若手社員が居た。
私はその状況をアンフェアだと思った。係長は若手社員にとっては上司。若手社員は赴任してまだ1ヶ月強なのでその上司がどういう人かまだ判断がつかない状態。部長からの悪評は係長に対する認識にネガティブな情報を与える。係長に対する信頼を傷つける可能性がある。仮に係長を尊敬
|部長に対する批判|
飲みの席で部長が係長へのバッシングを行なった。子会社の役員も同調した。その場には転勤間もない若手社員が居た。
私はその状況をアンフェアだと思った。係長は若手社員にとっては上司。若手社員は赴任してまだ1ヶ月強なのでその上司がどういう人かまだ判断がつかない状態。部長からの悪評は係長に対する認識にネガティブな情報を与える。係長に対する信頼を傷つける可能性がある。仮に係長を尊敬