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看護師の労働環境に「おかしい」を伝えるために─新人看護師さんへの意識づけが未来を変える

悠@看護師技術共有＆支援プラットフォーム開発中

医療現場の厳しい環境で働く看護師たちの中には、過酷な労働環境に「諦め」を感じている方も多いかもしれません。

長時間の勤務や交代制の夜勤、忙しさが続く毎日。体や心が悲鳴を上げるような働き方をしているのに、それを「普通」として受け入れてしまう。

看護師さんたちにとって、こうしたことが「当たり前」になってしまうことは、本当に辛いことだと思います。

でも、少し立ち止まって考えてみてほしいのです。

看護師さんのこの働き方、「本当に普通でいいのでしょうか？」

新人看護師さんへの「おかしい」を伝える大切さ

看護の現場に入ったばかりの新人看護師さんは、まだ業界の「常識」に染まりきっていない状態です。

初めて経験する夜勤や多忙な業務に対して、「これは本当に普通なの？」と疑問を持つ方も多いでしょう。

この段階で、「おかしいことはおかしい」と感じるその気持ちを、どうか大切にしてほしいと思います。

「自分の健康や生活を守ることも大切だよ」という視点を持つことは、決して悪いことではありません。

むしろ、自分自身を守るためにも、働きやすい環境づくりに関心を持つことがとても大切です。

看護の仕事は患者さんを支える大切な仕事ですが、看護師さんご自身が健康でいられることも同じくらい大事なこと。

新人の頃から「健康に働くこと」を大切にすることで、無理をしない看護の形を未来に残していくことができるのです。

「諦め」ではなく「改善」を選ぶために

看護師さんの中には「自分たちで何かを変えようとしても難しい」「無理だと思ってしまう」という方も多いと思います。

特に、先輩方が「どこもこんなものだから」と言うと、新人の看護師さんたちは「これが普通なんだ」と受け入れざるを得ない気持ちになるかもしれません。

しかし、ここで「諦め」を選ぶ前に、「おかしいことはおかしい」と伝えることができる場があればいいなと思います。

業界全体の風潮として、少しずつ働きやすい環境に変わっていけるよう、新人の段階から「労働環境の改善」を考える意識を持ってもらえると嬉しいです。

一緒に歩んでいける仲間がいること

新人看護師さんが労働環境について考えるためには、同じ考えを持つ仲間が周りにいることが心強いはずです。

同じ想いを抱える看護師さんたちとつながり、意見を共有できる場所があれば、「私だけが思っていることじゃないんだ」と感じられ、前向きに考えられるでしょう。

また、先輩看護師さんたちが「私たちもこれからの看護業界をより良くしたい」という意識を持って、新人の方と一緒に考えることができれば、労働環境に対する改善の動きが生まれるかもしれません。

みんなで支え合い、協力していくことで、変革の可能性を見つけられるのではないかと思います。

最後に

看護師さんが患者さんに寄り添うように、どうかご自身の生活や健康にも寄り添ってください。

そして、まだ看護業界に染まりきっていない新人看護師さんたちが、「おかしい」と感じる気持ちを大切にし、周りと支え合いながら少しずつ行動を起こしていけるような環境ができれば、看護の未来も変わるかもしれません。

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