ミッション APOLLO_No.309の打ち上げ メンバー・Yu Nobuoka ・Koki Sato ・Shuji Yamamoto ・G2 ・Hiroki Yamada ・Satoshi Imao ・Riku Ishizuka ・Wataru Kudeken ・Yukito Huruta ・Kouga Matsuno daira ・Masaaki Takasu 背景全人類ご存知だろうが、「名門の森 物理」には以下のような問題がある。 この問題の解説中、河合塾の先生が
「匿名で日記を書いて投稿しているんだけど君もやりなよ」と言われたから一件だけ記事を書いてみた。 現代のボトルメール昔、インターネットが普及するよりずっと昔。 人々は海の向こうの誰かに想いを馳せて、はたまた誰にも言えないことを誰かに言いたくて。様々な気持ちをボトルメールに乗せて流したのだろう。 そんなことを考えながら文字を打っていた。人間誰しも誰にも話せない話が、思いがあるだろう。それを文章にして流す。誰かに読まれるものとして。それによって幾らか気分が楽になる人もいるだろう
塾講師、家庭教師、居酒屋といろいろなアルバイトをしてきたが、シフトで決まった日に出勤するのが嫌だった。直前になっていきたくなくなってしまうことがある。言われたことをするだけの業務が飽きてしまった。これ何か将来に活きるのかな、と思いながら働いていた。そこで訪れた青天の霹靂。 「そうだ、フリーランスになろう」 もともとプログラミングに興味があったので、プログラミングで稼ごうと思い、その時やっていたアルバイトを全部やめた。今思うとすごい行動力だ。父親も、僕がまだ一歳の時に起
あなたはリーダーに求められる資質はなんだと思いますか？ 先日参加したサイバーエージェントの説明会で担当されていた人事の方は「俺はいい奴を上にあげる」と言っていた。こいつのことを悪くいう奴はいない、こいつの努力を馬鹿にする奴はいない。という人を上にあげるのが、サイバーエージェント／藤田晋氏の方針だそうだ。実力主義を謳うサイバーエージェントにおいてその考えは意外だった。 リーダーに必要なものと言われて、僕が一番に思いつくものは決断力だと思う。最終的に組織の指針を決めるの
自分が学生団体の代表を務めていて感じること、感じてきたことを書き留めておく。 自分が創設メンバーとなり黎明期に代表を務めていると、「この組織をより大きくしたい、より良くしたい」といった感情が必然的に湧いてくる。初めはただ楽しいからやっていたものに責任が生じてくる。特に黎明期であれば、組織がこれから先も自分が抜けても続いていくために幾つも決めなければならないこと、解決しなければならない課題がある。これらの問題は自分が解決しようと動かなければ誰も解決しようとしてはくれない。
