Apple 45周年創業祭！とかGoogle23周年記念とか聞かないなあ〜。広報的に考えてみる。

給与が上がらないなら、広報さんは転職をした方がいい。だが、その前に実績と名を挙げることが先決。

余分な事を考える時間を無くす。

広報に向かない人が、広報担当者の会社は意外に多い。差は広がるばかり。

「なんで直接連絡してこないんだ？」っとマスメディアの信頼を落とす企業広報さんの話。

先日、ある企業で、ある面白いネタを発見した。早速、広報さんに企画書を作ってもらい、アプリーチをしてもらうはずだった。

すでにメディアリストを８００箇所分持っている企業である。企画書は残念ながら非常に貧乏くさく、結果的に作り直した。某ベンチャーなら今年入った新卒広報でも、これより面白いものは書けるだろう。

「（媒体名）を野呂さん聞いてもらっていいですかね？？」と広報のトップからの依頼。「なんでま

「副業広報が最強の時代！」がやってくる！月額１００万円超のツワモノも。さて、野呂は次へ行くか・・・。