ダイキンが実践する SNSを活用した採用マーケティングとは【ウェビナー開催】※参加無料

こんにちは、No Companyの広報担当です。今回は6月16日にダイキンさまと開催するオンラインセミナーについてご紹介します。

開催概要

■日時
2022年6月16日(木) 10:00~11:00 (09:55入室開始)

■開催場所
Zoomでのオンライン配信
※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

■アジェンダ　
イントロダクション　　： 5分
トークセッション　　　：40分　
質疑応答　　　　　　　：10分
まとめ&アンケート ： 5分
※当日までに変更する可能性があります。予めご了承下さい。

■参加費: 無料

▼応募はこちらから

https://share.hsforms.com/1D6UKvP3JQ0yGfRSx-RSF-g5l1au

当日お話しする内容

※トークセッション形式で講演します。

・採用を取り巻く概況の変化
・ダイキンが採用マーケティングに取り組み始めたきっかけ
・社内で課題の共通認識を持つために行ったこと
・これまでに実施した採用マーケティング施策と成果
・今後取り組みたい施策や展望

こんな方におすすめ

・採用マーケティング・ブランディングに取り組んでいきたい
・就活生(求職者)から抱かれている自社イメージを変えたい
・ターゲット層への認知獲得や興味醸成をしていきたい
・既存の採用活動の取り組みについて、見直しを検討している

ご挨拶

近年、働き方や(特にZ世代の)キャリア観が多様化し、求職者や従業員の価値観に寄り添った採用/組織変革が求められております。
また新卒採用においては、早期化や通年採用の動きも加速し、オンライン上での継続的な求職者との接点が益々重要になってきました。

これからの採用市場において、
・働く価値観の多様性や求職者ニーズをデータ起点で捉える
・日常的に見られているSNSやメディアを駆使し、求める人材の価値観に合ったファクトを発信する
ことが重要です。

これらを意識した採用活動を行うことにより、
求める人材の採用や、早期化・長期化への対応に繋がることはもちろん、
正しく自社の魅力を訴求できることにより、入社後の定着率や従業員エンゲージメント向上にも繋がります。

本講演では、ターゲットとする学生の志向性やニーズをデータ起点で捉え、
採用マーケティングに注力されているダイキン工業株式会社の伊藤様をゲストでお招きし、
・採用マーケティングに取り組んだきっかけ
・社内で共通認識を持つために行ったこと
・実際に行った採用マーケティング施策
・採用において、どのような成果や変化があったか
についてお話しいただきます。

ぜひダイキンの事例や考え方から、これからの採用マーケティングについて学んでいただき、貴社の採用に活かしていただけたらと思います。

登壇者のご紹介

ダイキン工業株式会社　人事本部採用グループ
伊藤 淳 氏

2019年、ダイキン工業に新卒入社。人事本部にて新卒採用、 採用マーケティング、グローバルHR-Tech推進を担当。2022年、社内DX人材育成プログラム「ダイキン情報技術大学」 既存社員コースを修了。

株式会社No Company 代表取締役
秋山　真　氏

2016年にスパイスボックス新卒入社。2年間デジタルマーケティング領域でプロデューサー経験を積んだ後、2018年に採用コミュニケーション事業部を立ち上げ事業部長に就任。SNS起点の採用広報ソリューション開発や企業のオンライン採用、採用DX化などを支援。2021年10月にスパイスボックスの子会社 No Company,incを立ち上げ、代表取締役に就任。

備考　

※本セミナーは企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。同業他社様からのお申し込みは、担当者よりご確認、もしくはお断りのご連絡をさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願い致します。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。
※セミナー中のスクリーンショット等の撮影はお断りさせて頂きますので、予めご了承ください。

主催

株式会社No Company

博報堂グループ初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 田村栄治） の子会社として2021年10月1日に設立。SNSデータ活用ノウハウ、博報堂グループの一員として持つ豊富なマーケティング知見、実績を活かして企業の採用活動の支援を行う。
https://www.no-company.co.jp/

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