【入社５週目】の新卒記録

22卒のみんなの入社から1か月以上経ちました。早いですね、、
1週目とは違う成長をお届けできればと思います！

4月後半は主にこんな感じでした。

• 外部研修（目標設定とゴール／話し方）

• 会社概要ロープレ

• リサーチ／サービス説明

• 部署ごとの交流会

• 出現率算出／パネル検索※1

• 第1回目内定者研修※2

• アポイントについて

• 電話研修（電話での言葉遣い／受け答え）

• 同期内フィードバック

• インスタグラム運用

• 個別面談（1on1）

※1：出現率算出／パネル検索
マーケティングリサーチを行う際に必要になってくる業務の一環
※2：第1回目内定者研修
23卒内定者に向けて、月1回実施している研修

それに加え、前回もお伝えした下記もありました。
内定者研修MTG ／ブラシス ／毎日の日報業務

後半は特に、より実務に近い内容を習得・各部署の方々との交流など、自分たち主体で動くというものが多かったのかなと思います。

ほとんどの業務が、まだやったこともなくて想像ができない部分も非常に多かった中、「今の自分たちにできることは何か？」「出せる最大の価値は何か？」を考えて臨んでいてくれていたように感じます。

この精神ってめっちゃ大事だなって思ったんですよ・・・！

私は、新卒のタイミングでは、無駄に先のことを考える必要はない、と思っています。

なぜなら、やったことがないことはいくら考えても想像がつかないし、想像がつかないからと言って放棄してほしくないからです。

やったことのない業務の先が見えないことなんて、仕事においてはほとんどなんですよね。

「これをやって何を得られるんだろう？」とか「どうなるんだろう？」を考えるよりも、まずチャレンジしてみた結果、自分の知識やできる業務が増えているということに気づくんです！

新卒のみんなにも、日々こういった発見があると人事としては嬉しく感じます！

まずは1か月間おつかれさま！
5月もがんばっていこう！！ではまたっ