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  日経COMEMO

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  • 13,507本

  日経COMEMOは、様々な分野から厳選した新しい時代のリーダーたちが、社会に思うこと、専門領域の知見などを投稿するサービスです。 【noteで投稿されている方へ】 #COMEMOがついた投稿を日々COMEMOスタッフが巡回し、COMEMOマガジンや日経電子版でご紹介させていただきます。「書けば、つながる」をスローガンに、より多くのビジネスパーソンが発信し、つながり、ビジネスシーンを活性化する世界を創っていきたいと思います。 https://bit.ly/2EbuxaF

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  フリーランス・複業広報のための広報PR「サバイバル講座」

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    日比谷尚武（コネクタ） | Naotake HIBIYA

  • 5本

  フリーランス・複業広報として自立し、活躍するための基礎ができる！ 少人数ゼミ形式（最大6名）の濃密な３日間を提供しています。 「どうやって収入を安定させるの？」 「提示するメニューの金額や内容ってどうやって決めればいいの？」 「契約の時にどんなことに気をつけるべき？問題が起こった時の対応法は？」 本noteでは講座の開催情報や関連情報を発信いたします。

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  「個人内多様性」を獲得していた自分のキャリアを振り返る

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    日比谷尚武（コネクタ） | Naotake HIBIYA

  • 16本

  気づいたら「個人内多様性」を獲得していた自分が、今までのキャリアでやってきたことを振り返るシリーズ。 ”早稲田大学の入山章栄教授（経営学）が注目するキーワードがイントラパーソナル・ダイバーシティーだ。「個人内多様性」と訳されることが多いが、要はいろいろな経験をした人ほど新たな「知」を創造でき、ビジネスでも成功を収める確率が高まるという。（中略）日本の若い世代が人生のキャリア設計を考える上でも「個人内多様性」は重要な概念になろう。” これは早大の入山さんの言葉です。 私のキャリアを、変にサマらず淡々とお伝えすることによって、それぞれ「この部分は参考になるかも」というところをピックアップしていただき、いかに「個人内多様性」を有するキャリアに至ったかを紐解く参考にしていただければという狙いです。

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  地域探訪の記録

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    日比谷尚武（コネクタ） | Naotake HIBIYA

  • 2本

  各地を巡った記録

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  「働き方最前線：フロントランナーのビジョン」（全7回）

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    日比谷尚武（コネクタ） | Naotake HIBIYA

  • 7本

  「働き方最前線：フロントランナーのビジョン」のテーマで私日比谷と、新しい働き方を探究・実践されている皆さんとの対談をした様子をかいつまんでご紹介していきます。