＃４　【仕事】リハのスタッフ教育

１～７年目までに一人前のセラピストになることを想定したキャリアプランになります。各医療法人、会社でも目標面談などを行い、スタッフ個人のスキル獲得状況を把握していると思います。
管理者、人事が把握しておきたい内容でもあるので、自分で言語化できると就職面接でも生かせると思います。
だいたいの目安として記載しています。スタッフ個人の進捗によって多少前後します。あくまでも一例として参考にしていただければと思います。