フリーランスの喧嘩マネジメント
なんだか物騒なタイトルにしてしまいました。
なぜ喧嘩をマネジメントしてみようかと考えるに至ったかというと、最近喧嘩を売る(ことでマウントを取りにかかる)フリーランスと出くわせてしまったからです。
会社の社員であれば、上司、同僚、部下といった、縦に序列がしっかり決まっているので、感情的な場面でも、たいしたトラブルに至らない場合があるのですが、フリーランスでは上下関係が曖昧なために、案件を争うような場面において、お互いマウントを取りにいって喧嘩になってしまう事があります。