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仕事のアレコレ

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#お仕事

いきなり「リーダー・マネジメント」はできない

いきなり「リーダー・マネジメント」はできない

思うことがあったので、ざっと書きます。
とくに学べることはないですが気楽にどうぞ。

あなたは、いきなりリーダーを任された経験は無いですか?私はあります。実のところかなり面倒に感じました。まぁリーダーは良いとして問題は「いきなり」ということです。

リーダーとは何か?

分かりません。何も教わっていないので、できません。とりあえずは元々私の上に居た人を真似するのが良いのでしょうが、"圧"や"機嫌"

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上司ガチャに不安を抱く貴方へ

上司ガチャに不安を抱く貴方へ

結論:やはり運ゲーどんな上司だと嬉しいですか?
私なら、まぁ理不尽なことで怒らない上司なら「SR以上」確定です。

え?SRの基準が低すぎる?
いやいや言ってる事とやってる事が違う人、まぁまぁ居ますよ。

いつも不機嫌で周囲に気を遣わせたり、能力高くないのに高圧的な人とか。
部下に責任を押し付ける人もNG。そのデメリットをひっくり返すぐらいの魅力的なパラメータも無いなら「N~R」確定。これはリセマ

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