ソーシャルワーカー(社会福祉士)の専門性を磨く自己研鑽方法

• ソーシャルワーカーの専門性はどのように高めるの？

• ソーシャルワーカーの自己研鑽方法がわからない…

• 有効な自己研鑽の仕方を教えて！

当記事では上記のような悩みを解決します。
私は社会福祉士を取得してから自己研鑽を行い最短で救急認定ソーシャルワーカーを取得しました。
研修に参加すれば講師の方々が高い確率で「ソーシャルワーカーの専門性を高めるためには自己研鑽が重要です！」とおっしゃります。
当記事では「SWの専門性を高める自己研鑽方法」を解説します。この記事を読めば、SWの分野ごとに応じた自己研鑽の方法がわかります。
これまでのキャリアでSWの「自己研鑽の重要性」について数々の諸先輩方が同等の発言をされていますが、自己研鑽の内容については言及されないことが少なくありません。
この記事は個人的な見解も含まれますので「理論や根拠に基づいた実践以外はソーシャルワークと認めない」SWにはオススメできません。
※本記事は許可なく第三者へ公開すること、または本記事の内容を転載することは禁止しております。場合によっては法的措置をとらせていただきますのでご注意ください。

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SWの専門性を高めるには時間の使い方が重要です。時間は人間に平等に与えられていますので、生かすも殺すも自分次第です。
何事も行動しないと変われません。ソーシャルワークのクオリティを一段階あげたいSWはぜひ読んでください。

社会福祉士の領域を全て制するのは簡単ではない

日頃のソーシャルワーク実践を振り返ると、毎日パンパンのスケジュールを一生懸命こなしています。組織に雇用されている故に、ソーシャルワーク以外の仕事も少なくありません。

・クライエントとの面接
・関係機関との連絡調整
・組織のプロジェクトへの参加及び計画

どの分野の社会福祉士であっても共通の悩みであり、限られた時間の活用の方法に四苦八苦していると思います。
このような状態で自己研鑽なんてしている余裕はありません。SWの専門性を高めるには「時間の確保」が重要です。
≫ 社会福祉士の価値について

社会福祉士の専門性を高める時間の使い方

SWは手帳、TODOリスト、カレンダー、アプリ等あらゆる手段で時間の管理をされています。それは、みなさんが「時間を管理している」のではなく「時間に管理されている」に過ぎません。
「時間」は自分の意思に関係なく刻々と進むものであり、管理しようとしてもできるものではありません。管理するべきなのは、「最優先事項を優先する」という、行動の順序です。
より具体的に解説するために、医療分野の社会福祉士(以下MSW)を例にして解説していきます。