【無料ウェビナー】大規模調査が示すリーダーシップの未来予測～エンゲージメントとリテンションが成功の原動力
１．概要
MSC/DDIの大規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023」によると、世界の経営者を悩ませる最大の課題は、脆弱な人的資本であることが明確に示されています。
調査結果から見えてきたリーダーシップの重要なトレンドとは何か、調査データが今後のリーダーシップのあり方にどう影響するのか、持続可能な組織であるために今取るべきアクションは何か。
本ウェビナーでは、世界の経営者が最も懸念している「人材のエンゲージメントと定着」に焦点を当て、優れた人材のエンゲージメントを高め、定着させるためにはどのような点をリーダーが意識しなければならないのか、人事が取るべき具体的なアクションは何かについて、実例を示しながら、皆様とともに検討してまいります。
２．ウェビナーハイライト
①グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023 リーダーシップの5つの重要なトレンド
②リーダーの現状と今後の成長課題
③エンゲージメントと人材の定着を高める要素とは
３．開催概要
🔶【テーマ】
大規模調査が示すリーダーシップの未来予測
～エンゲージメントとリテンションが成功の原動力
🔶【開催日程】
2023年10月26日（木） 11:00-12:00
🔶【内容】
－GLF2023 リーダーシップの5つの重要なトレンド
－リーダーの現状と今後の成長課題
>大規模調査で得られた示唆
>人的資本経営の大原則
>エンゲージメントの重要性
－エンゲージメントと定着率を高める秘訣
>組織への求心力を高める３つの要素
>成長エンジンへの転換
ー質疑応答
🔶【開催方法】
オンライン※当日はZoomで配信をいたします。
🔶【対象者】
経営幹部、CHRO、HRBPおよび人事ご担当者様など
🔶【登壇者】
株式会社マネジメントサービスセンター
コンサルタント 今村雅恵 ／ 田上あやの
🔶【定員】
200名
※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
🔶【登壇者プロフィール】
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６．会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
