3月より正式な福利厚生制度として導入された、社員のMOSH利用料を会社が補助する『Start With One Support』。通称スタサポ。
「自分自身とチームを良い方向に導くためにコーチングを受けてみたい」という一人の社員の声をきっかけに策定された本制度。
健康のために運動習慣をつけたい、身体のメンテナンスをしてコンディショニングを整えたい、自身の興味分野を深掘りしたい、社外にコーチがほしい、日々支えてくれている家族に還元したい。
心身を整え、「より良い仕事をしていく」ために、社員が求めるサポートの形は多種多様です。
会社として、多様なバックグラウンドを持つ社員それぞれのユニークなニーズに向き合うこと。
社員が、一人でも多くのMOSHクリエイターの生き様に触れる機会を創出すること。
そんな想いを込めて、MOSHのバリューズの一つである「Start with One -ひとりの生き様からはじめよう」にちなんで命名いたしました。
スタサポを通じて、MOSHメンバーはどのようなクリエイターのサービスに触れ、何を感じたのか?
今回は6名のメンバーに【スタサポを受けてみての感想】を聞いてみました🎤✨
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