記事一覧
【私の働き方実験】スピード重視！の方法で仕事の効率化は図れるのか？#中間報告書
2022年6月から、ランサーズ新しい働き方LAB 研究員制度に2期生として参加させていただくことになりました。本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う自主企画「スピード重視！の方法で仕事の効率化は図れるのか？」についての中間報告です。
１．実験の目的と背景
「行動する前に慎重になる過ぎる、考えすぎてしまう」というのが自分の癖であり、これが仕事の遅さ
【私の働き方実験_指定企画】フリーランスがチームを組んだら単独ではムリだった大型案件を何件受注できるのか？－もりのくまたろうの場合－#中間報告書
2022年6月から、ランサーズ新しい働き方LAB 研究員制度に2期生として参加させていただくことになりました。本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、指定企画「フリーランスがチームを組んだら単独ではムリだった案件を何件受注できるのか？」において、私個人が行う実験についての中間報告です。
１．実験の目的と背景
研究員制度に応募した当初は、「チームで活動する醍醐味
【私の働き方実験_指定企画】フリーランスがチームを組んだら単独ではムリだった大型案件を何件受注できるのか？－もりのくまたろうの場合－
１．はじめに
新しい働き方LABの研究員制度
2022年6月、ランサーズ新しい働き方LAB 研究員制度に2期生として参加させていただくことになりました。これから11月までの6ヶ月間、指定企画と自主企画に参加し、新しい働き方実験を行います。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、指定企画「フリーランスがチームを組んだら単独ではムリだった案件を何件受注できるの
【私の働き方実験】スピード重視！の方法で仕事の効率化は図れるのか？
１．はじめに
新しい働き方LABの研究員制度
2022年6月、ランサーズ新しい働き方LAB 研究員制度に2期生として参加させていただくことになりました。これから11月までの6ヶ月間、指定企画と自主企画に参加し、新しい働き方実験を行います。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う自主企画「働き方実験」についてまとめたものです。
当初計画からの変更