【雑記】ワクワクする非効率がイノベーションを起こす

ついに、エプソムソルト10Kg買いました！村上です。

＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト

さてさて、時代は効率性（効率的）
と言われています。
大事ですよね効率。
けどね、それってワクワクするのかなぁ？

それと、新しい事って効率の中からは
生まれづらい気がします。

今日はそんな話。
早速いってみましょー
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イノベーションとは、効率的とは

イノベーションとよく言われますが、
どういう意味でしょうか。
それは、

イノベーションとは、物事の「新結合」
「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」
「新しい活用法」のこと。
一般には新しい技術の発明を指す
という意味に誤認されることが多いが、
それだけでなく新しいアイデアから
社会的意義のある新たな価値を創造し、
社会的に大きな変化をもたらす
自発的な人・組織・社会の幅広い変革を意味する。
―ウィキペディアより―

では、効率的とは

① 機械によってなされた仕事の量と、消費された力との比がうまく調和しているさま。
② 一般的に、使った労力に対して、得られた結果の方が大きいさま。能率的。効果的。―精選版 日本国語大辞典―

とのこと。

一見矛盾はしないように見える・・・

効率的な人の問題点と
イノベーションが生まれない理由

効率的に働くことは、デメリットもあります。

・決まったことしかできない
効率的に行うには、「前例」が必要です。
誰かが行った結果、
「効率的」だと判断されたからですね。

これで、新しい切り口（イノベーション）
なんて生まれるわけがない。

・目先の効率しか見えない
使った労力＜得られた結果、で判断する。
これは悪いことではないのですが、
使った労力の把握は短期間しか
できないものです。

短期間の試行錯誤で、
イノベーションが生まれるほど
人間の歴史は短くありません・・・

・仕事の成長から遠ざかる
効率的に作業すると、その成果は
誰に表れるのでしょうか？
村上が目にする効率的を自負する方々は、
自分にすぐに成果を求めている気がします。

しかし、仕事の成果は
自分だけに表れるとは限りません。

むしろ、会社や同僚に成果が
出る時の方が多い気さえします。
そうじゃない効率的は、
「サボり」の言い方を変えただけです。

効率的は悪か？イノベーションが正義か？

「極度に」効率性を求める人は、
機械を目指しているとも言える。

けれど、効率性は重要だし、
効率的に仕事はしなくてはいけない。

一見矛盾しているようだけど、
それは事実。

そこには労働時間の短縮や短時間での売上げアップ
など、従業員にも会社にも嬉しい特典があるから。

反してイノベーションは、
効率的に仕事をすれば平均80点のモノを
1,000点にも2,000点にもすること。

これはこれで魅力的。
事業においてイノベーションが
実現するならば、
業界での地位のアップだけではない
様々な効果が得られるはず。

なんとも、イノベーションという言葉も
流行った理由がわかる(笑)
しかし、どうしたらいいの？と・・・

イノベーションを生むための効率化とは

先に言います。
キーワードはワクワクです。

イノベーションを生むには、
時間もかかる。
そして、一見無駄なことが多い。

だから、イノベーションを生もう！
では、イノベーションは生まれません(;´･ω･)

むしろ、無駄とわかってても
時間がかかると言われても、
やってみたいワクワクする事や
ワクワクする方法はないですか？

それが、イノベーションの種だと
村上は考えています。

その時間を作るために、
効率化や効率性を追求する。

それが本来ある姿だと思うんですよね～

会社が「働き方改革」の為だけに、
効率化を進めていませんか？
それじゃもったいないですよ！

ということで、また！(●´ω｀●)

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