#844 人材確保へ積極策

茨城県警が採用試験受験者の減少に歯止めをかけるため、セミナーや職務質問を体験する実習などを行った話

茨城県だけでなく、全国的に人材不足に悩まされている中、色々対策を考えているようだ

まだ、採用者数に対しての受験者数は定員割れをしているわけではないが、毎年倍率が下がっていることに危惧しているため、対策を打ち始めていることは本当に良いことだ

優秀な人材を確保するためには、受験者数が沢山いればいるほど可能となるため、今回のようなセミナーなどを行うことは、受験者の興味を引くものになるに違いない

また、積極的にSNSや動画配信を行っているようで、これもまた若い方に興味を持ってもらうための対策としては有効ではないだろうか

街の安全を守ってもらうための警察官はどうしても必要な為、優秀な人材を確保してもらいたいものだ

そのためには、どんな仕事を行っているかということの体験学習ができるようなものがたくさんあれば、より親近感が湧き、受験者数の増加へ転換するのではないだろうか