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ももえり
2018年6月23日 16:21
派遣の面談で週三〜四もしくは時短を希望している私にコーディネーターさんがおっしゃった一言。「正直、能力あっても週四しか出勤できない方より、経験が浅くても週五フルタイム出勤出来る方をクライアントは採用する思うんです」えー…。なんか、毎日出勤して椅子に座ってる方が偉いって風潮ほんとなんなの？頭数がいないと困る仕事って確かにあるんですけど。ゲームってそうじゃなくない？実際私は外注ですが在
2018年6月15日 23:31
前回から二週間ほど経ちまして。就職活動、最後の派遣会社の面談終わりました。さすがに週2ペースで面談入れてるとへとへとです。クリニックへの定期通院もあるしね……。今週は二社に行きました。総括しますと、私の要望とクライアント側が求める人材がまっったく一致していないということが分かりました。私の要望■週3〜4、もしくは時短、できたらフレックス出社がよい■それが無理なら週五でフルタ
2018年6月2日 17:15
結局二社目の派遣会社では案件を紹介してもらえたものの、お祈りメールを立て続けにもらってしまいました。あ、こりゃダメだと思ってＴｗｉｔｔｅｒ広告で出てきた派遣会社に登録し、さっそく面談。「個人経営でフリーランス目線でのアドバイスが出来ます」的なことが書いてあったので、なんか細かい仕事とか回してもらえないかな〜などと期待しつつ面談。派遣コーディネーターが出て来るのかと思いきや、社長さんみずから
