前回のnoteでは、法務採用を成功させるために行ったことの全体像や心構え的なことについてお話ししました。テクニック論的なことよりも、それらの方が大切だと考えているか…
自己紹介・この記事を書いた背景はじめまして。株式会社ビズリーチで法務の責任者を務めています小田と申します。前職の西村あさひ法律事務所に8年間所属したのちに現職へ…
小田 将司
2020年4月5日 23:43
前回のnoteでは、法務採用を成功させるために行ったことの全体像や心構え的なことについてお話ししました。テクニック論的なことよりも、それらの方が大切だと考えているからです。なので、今回の記事に先に辿り着いた方は、できれば上記の記事を読んだ上で今回の記事を読んでいただけると嬉しいです。それを踏まえて、今回は、私が実際に行った採用活動の具体的な内容について書きます。私は採用マーケットについては
2020年3月29日 00:37
自己紹介・この記事を書いた背景はじめまして。株式会社ビズリーチで法務の責任者を務めています小田と申します。前職の西村あさひ法律事務所に8年間所属したのちに現職へ。約3年間は、求人プラットフォームの法人営業などに携わり、2019年10月から法務室に異動して、現在の役割に至ります。異動した当初、法務室における最大の課題は「採用」でした。会社として対応すべき業務量に対して明確に法務室のリソースが不足