【転職するぞ】他社エージェントに登録と直接応募！

↑前回まではこちら。

・他社エージェントに登録しました。地元企業に強いネットワークのあるこぢんまりとした会社です。職務経歴書をオンラインで送付していたのでそれを元に聞き取りがあり、希望もお伝えして、ぼちぼち求人を探してくださることになりました。
・希望する求人は「ぱっと見た感じない」そうです。笑
・待遇もちょっとばかり高望みしているので（ちょっとだけね！）、「ぴったりの求人をご紹介できるかは～」と言われました。合点承知の助。

・上記の他社エージェントさんに職務経歴書の修正点のご相談（正確には「担当エージェントが職務経歴書を褒めるだけで改善点を言ってくれないのが不安（なので御社に登録した）」と伝えた）をしたところアドバイスをいただいたので、それを元に職務経歴書を手直しして、最初のエージェントの社内選考で落とされちゃった企業に直接応募しました。図々しさのお手本のようだなと自分でも思います！　自分のキャリアがかかってんだから、ガツガツいくさ。
・以下は雑記。
１）専用の履歴書の名前の横に押印する様式だったんですけど、押印をうっかり忘れそうになりました。見直し大事。あと当然ながら朱肉が要ります。ない人は万が一のために100均で用意しとこう。
２）添え状（カヴァーレター）は手書きで作るもんだ、と思っていたんですけど、昨今はPC作成が主流なんですね！？　知らなかった。便箋を買っちゃったし社風的に手書きの方が評価が高いかしらんと思い、手書きにしました。
３）エージェント経由だけで転職活動をするつもりだったので、顔写真はデータしか用意しておらず、焼き増ししてもらうために再度お店に行きました。転職活動中は色々あるだろうから転職エージェントサービス利用一択の方でも、顔写真は何枚か用意しておくといいと思います。ヘッドハンティングされるようなすごい人は要らんだろうがな。うらやまー。
４）その他、油性ペン（顔写真の裏に名前を書く、封筒に宛名を書く）、A4が入る封筒、のり（顔写真や封筒をのりづけ）、クリップ（応募書類を留める）、クリアファイル（応募書類をまとめて入れる）も要ります。自宅に全然文房具がないよ！という方は最低限揃えておくとスムーズです。
５）応募書類は速達で送りました。求人が公開されてからかなりの日数が経過していると思われ、また配達の日数がのびのびになっているので、せめて「滑り込み応募ですがやる気はいっぱいです！」という姿勢が伝わればいいなーと思い。ネットでは「担当者の元には応募書類が（決裁権のない事務職によって）開封されて届くから速達は意味ない」と書いてありましたが、意味あるかもしれんじゃん？　やれることをやらずに後悔したくないです。

今日明日くらいで、直接応募に使える履歴書を作ろうと思います。

[蛇足]
アルバイトの採用事務は担当したことがありまして、
・応募書類は開封するけど開封済みの封筒も合わせて上司に渡す（ことがある）
・上司に封筒までは渡さないけど「この応募者さんは速達で来てます」と一言添えて渡す
ということをやっていたような気がして（曖昧な記憶w）、そういう企業だと「速達は意味がある」かもしれません。
ただしやはり評価に直結するのは職歴です。めー！