キャリアを考えるなら全体の中の自分の位置を知る 22.3.29
さまざまな適性検査や性格診断をやりましたが、やっぱり今使っている特性分析が1番いい。
キャリアコンサルでとても“使える”ものになっている。
なぜなのか考えてみると、“全体が見えるから”なんだと思いました。
タイプ別にする診断は、ツール側から積極的に「あなたはこうです」と言われてしまう。
答えを与えられてしまうんです。
でも、それは自己分析の域を出ない。
キャリアコンサルでやっていくのは『自己理解』なんです。
つまり、自分が納得して「これが自分だ」と思えるぐらい深く主観的に理解することが大切なんですよね。
だから特性分析をする時には、分析結果をグラフと数字でのみ与える。
その解説として答えを与えることはしません。
『全体、それぞれの特徴を一緒に学ぶ』んです。
だからクライアントは自分で気付くことになる。
「ああ、そっちの人はそう考えるのか。自分はこうだから違うな。」と。
キャリア教育もそういうものだと思いませんか？
私たちはあまりにも、人について不勉強だと思う。
★本文はオンラインサロンで
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キャリア教育をテーマに親が学ぶオンラインサロン
「つくば親と子のキャリア教育アカデミー」
今日のテーマ
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『特性を自己分析したら次に“自己理解”する』
▶︎なぜEGの理解度は深いのか分かったかも
▶︎陰陽五行とビッグファイブ
▶︎人間は単純じゃない
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