神田のIT企業の福利厚生をご紹介！〜手当編〜

みなさま、こんにちは！採用広報の林です。

会社のHPや求人票・面接だけではわからないことって以外と多いですよね。
事前に知りたい情報をできるだけ多く知っていただけるように様々な記事を書いております。

今回のnoteは手当金について ✍🏻

こども手当

扶養対象のお子様がいるご家庭に対し、お子様1人あたり月10,000円を支給しています。
オムツ代にミルク代、学費に習い事。
子育て、本当にお金かかりますもんね。
少しでもお役立てていただければ嬉しいです。

残業手当

当社の給与にはみなし残業は含まれておりません。
1日8時間以上働いた分の残業代は1分単位で全額支給しています。
ご安心ください。

出張手当

遠方に出張した社員に対して、夕食代などの意味あいで支給しています。

結婚祝金

社員が入籍した場合に支給されます。
5万円を支給しています。

出産祝金

社員や社員の配偶者が出産された場合に支給されます。
5万円を支給しています。

お見舞金

社員が病気や怪我で入院などした場合に支給されます。
３万円を支給しています。

死亡時弔慰金

社員が亡くなられた場合に支給されます。
３万円を支給しています。

傷病手当金

業務災害以外での病気や怪我で働けないときに支給されます
● 給付額
休業1日につき標準報酬日額の3分の2
● 給付期間
1年6か月(※)。初めの連続した3日間は待期期間で、4日目から給付

災害見舞金

地震や火事などで被災された場合に支給されます。
３万円を支給しています。

高額療養費

保険医療機関等で受診した際の支払額（「入院」「外来＋調剤」別）が20,000円を超えたときはその超えた額が一部負担還元金、家族療養費付加金等（付加金）として健康保険組合から支給されます。

まとめ

MISTの手当金についてご紹介しました！
手当金が少しでもみなさんの生活のお役に立ちますように。
これからも社内の制度や様子などちょこちょこ発信していきます。
次回もお楽しみに〜！