ミライのカスミガセキ

お問い合わせはTwitterよりお願いします。 ※投稿内容はメンバーの所属する組織の意見を代表するものではありません。

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    最近の記事

    ミライの霞が関セッションVol.2【ゲスト:松井孝治教授】「霞ヶ関のアップデートを考える」

    ミライの霞が関セッションVol.2を開催します!こんにちは!ミライの霞が関プロジェクトです。 これまで2度に渡り河野大臣への提言を実施し、また各省庁の若手での勉強会やセミナーを開催してきました。 この度、ミライの霞が関セッションVol.2を開催いたします!「ミライの霞が関セッション」とは、有識者や先進的な取り組みを実施している方々をお呼びしてお話をお聞きしながら、これからの政策形成において、どのように関係者を巻き込みながら政策形成していけるのか、省庁、民間企業、ソーシャル

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      • ミライの霞が関に向け、河野大臣と議論!

        我々、ミライのカスミガセキは霞が関をよりよい政策を立案・実行できる組織にするための活動をしております。先日、河野大臣に霞が関の勤務環境改善に向けた提言をしてまいりました。どのような内容を要望したのか、この場でご紹介させていただきます。 私たちは、霞が関の各省庁の若手職員有志のグループです。私たちの根っこには次のような思いがあり、動き出しました。 “霞が関を国民のためにもっとよい政策を作り、実行できる場所にしたい”、 “そんな「ミライの霞が関」を創っていきたい” この思い

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        • 河野大臣への第二次提言を行いました【資料編】

          こんにちは、ミライのカスミガセキです! 本日、働き方改革・人と組織の改革について、2度目の河野大臣への提言を実施しました。提言時の資料は下記のリンクからご覧いただけます。 ▼2021年5月11日 第二次提言資料 後日、提言内容の説明記事をアップさせていただきます。 ミライの霞が関に向けて、引き続きサポートをよろしくお願いいたします! ※お問い合わせはTwitter(@miraigaseki)のDMへお願いします。

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          • 切り拓けキャリア。霞が関の若手が考える理想の働き方とは!?

            1.霞が関の若手職員約60人集結―!皆さん、こんにちは!1月23日(土)に、10省庁を超える霞が関の若手職員と、官民経験のあるOBOG等を交えて、登壇者の方と理想のキャリアについて議論する、「ミライのキャリアを実現するための企画立案ワークショップ」を開催しました☺ 私たちは日頃、目の前の仕事を精一杯こなしていますが、ふと気づいたときに、自分のキャリアってどうなるのだろうと不安に思うことがあります。特に霞が関の職員は2・3年で異動を繰り返すことが多く、自分の専門性やスキルを身

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            [若手官僚対象][無料]ミライのキャリアを実現するための企画立案WS

            霞が関の若手職員等で、これからの理想のキャリアを考えるワークショップを実施します! 皆さんの中には、「世の中をより良くしたい」という想いをもって、入省された方が多いと思います。ただ、そうした入省当時の想いを実現出来るかどうか、不安になっている方もいるのではないでしょうか。 印刷・ぽち止めなどの庶務業務から、霞が関・永田町内の内部調整等、政策の立案・実行以外の業務に追われる日々。政策を前に進めた実感が湧かない1日が積み重なることも多いかと思っています。 そこで、各省の若手

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            私たち若手が考える、「ミライの霞が関」

            「若手が考えるミライの霞が関プロジェクト」の概要 はじめまして。私たちは、霞が関の各省庁の若手職員有志のグループです。 “霞が関を国民のためにもっとよい政策を作れる場所にしたい”、 “そんな「ミライの霞が関」を創っていきたい” という想いで、今回、「若手が考えるミライの霞が関プロジェクト」を始動しました。  霞が関は、「遠くて、よく見えない場所」と、多くの方は感じているかもしれませんが、私たちは、皆さんの生活に関係する国の政策を作っています。政策自体も多くの方と一緒に作って

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