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【note毎日投稿62日目】なぜ、転職エージェントは使われないのか?

みなみです。

転職について、Twitterやnoteで発信してます。
私の自己紹介記事は以下の通りです。

さて、今回は転職エージェントの話です。
先日、こんなツイートをしました。

あまりに転職エージェントが認知されていないと思い、本日は深掘りすることにしました。

よろしくお願いします🙇🏻‍♂️


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以下、よく読まれている記事になりますので、お時間あればご覧ください。


転職エージェントが利用されてない理由①転職エージェントそのものが認知されてないから

転職エージェントは、転職活動において非常に有用なリソースであるにも関わらず、多くの人々にとって未だにあまり知られていないのが現実です。

転職エージェントの存在や提供する価値が広まっていないため、多くの求職者がその恩恵を受ける機会を逸しているというのが、私の考えです。

これは、マイナビの2023年度転職動向調査においても、転職者の45%しか認知していないことにも表れています。

転職エージェントは、求職者にとってカスタマイズされた求人情報や企業へのアクセスを提供し、転職プロセスをスムーズに進める手助けをしてくれます。

しかし、これらの利点は多くの人々にとって未知のものであるため、転職エージェントを利用するという考えに至らないわけです。

この原因を根本的に解決するのは難しいです。

が、転職経験者として、転職エージェントのメリットは理解しているつもりです。

転職エージェントの利点や助けになる場面を理解し、その存在を活用することで、より成功する転職活動を実現する可能性があることを情報発信し続けたいと私は考えます。

転職エージェントが利用されてない理由②他人に転職のことを相談するのは気が引けるから

転職活動は、個人のキャリアにおける大きな決断であり、その過程はしばしば個人的な感情や不安と密接に結びついています。

このため、多くの人々が他人に転職について相談することをためらうことがあります。

例えば、考えてみてください。

あなたが現在の仕事に不満を抱いているとしましょう。

職場でのストレスが増え、仕事へのモチベーションが低下しています。

転職を検討する一方で、これを友人や家族に話すのは簡単なことではありません。

なぜなら、自分が現在の状況にいかに苦しんでいるかを他人に打ち明けることは、心理的には非常にハードルが高いことがあるからです。

このような状況では、転職エージェントであろうと、相家族や友人であろうと、他人となります。

自身の転職に関する感情を他人に打ち明けることへの心理的な抵抗があるため、転職エージェントを利用して、相談しようという気にならないのでは、と考えます。

この心理的なハードルを乗り越え、専門家のサポートを受けることで、より成功した転職活動に向けた重要なステップを踏むことができると私は考えます。

よって、少しでも多くの人が行動に踏み出せるよう、情報発信をしていこうと考えてます。

転職エージェントが利用されてない理由③過去に利用したことがあるが、感触がよくなかったから

一部の求職者は、転職エージェントを利用した過去の経験から、再びそのサービスを利用することに対する意欲を失ってる可能性があります。

これは、彼らが以前の転職エージェントの対応に不満を持ったからです。

例えば、「転職エージェントから、自分自身の要望や適性を十分に理解されず、適切な求人情報が提供されなかった」という経験をした場合はどうでしょう?

面接のスケジュール調整が遅かったり、応募書類の添削でや不適切な提案をされたらどうでしょうか?

こうした経験を持つ人は、転職エージェントの信頼性に疑念を抱き、再び利用することに二の足を踏む可能性が高いです。

転職エージェントの質は、その転職エージェントそのもののパフォーマンスに依存するところがありますので、「良い転職エージェントを見つける」ことが、この課題の解決になります。

「良い転職エージェントの見つけ方」も情報発信を行う予定ですので、ご期待ください。

4.まとめ

いかがでしたでしょうか。

あくまでも私の仮説ですが、色々な角度から、転職エージェントが利用されていないように感じます。

ただ、転職エージェントを利用する転職は、年収アップや、非公開求人への応募、その後の自分のキャリアで長い付き合いができる、、などのメリットも多いです。

転職エージェントを利用する転職活動で、多くの人が幸せな転職をできるよう情報発信していこうと思いますので、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

本日は以上です!

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