これからの時代にヒトは不要ってのは嘘だと思う

こんにちは。皆川です！

「ヒト・モノ・カネ」

経営資源で大切なものとして良く出てくるワードですね。最近では、この３つのワードに情報を加えて４大経営資源というケースも多いようです。

さて、これだけIT化が当たり前になって、それに加えてのコロナショック。

人との接触はリスクと捉えられ、世の中では自動化・機械化がどんどん進んでいます。

今までは考えつかなかったような所も自動化・機械化されていますしね。

自動化・機械化することで、品質のバラツキが減り、かつコストも抑えることができます。

単純に考えるとメリットばかりに思えて
「じゃあ、ヒトいらないじゃん」
そのような考えに至るかもしれませんが決してそうではないのかなと。

なぜなら、自動化・機械化することによるデメリットもあるからです。

それは何かというと、良くも悪くも【みんな同じ】になってしまうということ。

せっかくのサービスからは、情緒が失われ無機質なものへと変化してしまうかもです。

するとどうでしょう。

サービス提供者は付加価値がつけにくくなり価格競争がますます激しくなってしまいます。

人には、良くも悪くもバラツキがあって、それが能力差で、個性で、機械では導けない答えがでてきたりもして。。。

そして、それが付加価値や情緒となって何かの役にたつわけです。

そう考えると「最後はヒトだよな」という結論に戻ると考えています。

企業が成長しながら存続し続けるためにも人材（人財）の確保は大事です。

採用＝企業の成長戦略

なので、上手な採用活動をしていきましょう。

とはいえ「求人しても全然応募が無いよ」というケースが多いのも事実です。

また、応募があっても

• 求めているイメージとかけ離れている

• 採用したけどすぐに辞めてしまう

• 採用コストがメチャクチャ高かった

などの意見があったりも。。。

実はこれらの悩み、ウェブで求人できる仕組みをしっかり作ってしまえば、解決できる可能性があるって知ってますか？

実際の例でお伝えすると、半年間で２件の応募だったものが、この仕組みを取り入れて実践したら２ヶ月で２０件以上の応募を獲得することができたりもしています。

半年で２件が２ヶ月で２０件です！
効果にして６０倍です(^^)

これって本当に凄いことですよね。

求職者に選ばれる弱い立場から、自分の会社に合った人を選べるようになるのですからね！！

良くないですか？？

繰り返しますが「最後はヒト」です！

「いい人がいたら採用したい」

みなさん、口を揃えて言いますが、待っているだけで、そんな人に出会えるのでしょうか？

それはNOです。

出会える仕組みがなければ、いい人に巡り会うことなどありえません。

いかがでしょうか。

もし、今日のメッセージに共感していただけたなら、巡り会うための仕組み作りを意識してみて欲しいのです。

それだけでも今までとは違う変化が訪れ、あなたのビジネス成長につなげることができるはずです。

ただ、これだけお伝えしても、
「具体的に何すれば？」となるかもしれませんね。

はい、そんなわけで！！

ウェブ求人の仕組み作りのセミナーをやることにいたしました。(^○^)

アフターコロナをぶっちぎっていただくために無料です。
（全てZOOMで開催）

必要な方のお役に立てればと思います！

【日程】
・2021/12/8(水) 15:00-17:00 残4席
・2021/12/11(土) 10:00-12:00 残1席
・2021/12/20(月) 15:00-17:00 残4席
・2021/12/21(火) 15:00-17:00 残4席

お申込みは今すぐ以下のページよりお願いします
https://radical-support.com/np/usf/75wwbycyscpu61s.html

では、また