採用活動進捗状況レポート　i-plug　〜記事抜粋と考察

ミズッター

2021年卒採用活動について
・ Q.早期接触手法として、2021年卒採用で力を入れていきたいものはどれですか?(複数選択)
・ Q .課題のある採用プロセスはどこですか?(複数選択)
・ Q .2021年卒の採用に関しても政府主導で2020年卒の日程を維持することが発表されましたが、今後採用活動の始動 を早めるために低学年との接点を持つ予定はありますか?

 Q.早期接触手法として、2021年卒採用で力を入れていきたいものはどれですか?(複数選択)

【考察】
・インターンシップが引き続き多いが、学校訪問や学校セミナーが20年卒時と比べると7ポイント増えており、学校経由の早期接触を検討している企業が増えている。

Q .課題のある採用プロセスはどこですか?(複数選択)

【考察】
・1000名以上の企業規模で顕著なのが、母集団形成に課題を感じている企業が急増。大手だからといってエントリーが集まる時代ではないということだが、1000名以上の企業規模の採用人数は、前年と比べて増やすと回答している企業が多いことも、この結果の要因ではないかと考える。（ディスコレポートより　1000名以上の企業規模の採用数を増やす割合が、1000名未満の企業と比べると高い。）

Q .2021年卒の採用に関しても政府主導で2020年卒の日程を維持することが発表されましたが、今後採用活動の始動 を早めるために低学年との接点を持つ予定はありますか?


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