自分の役目は何か?
おはこんばんにちは、つばめです。
福祉施設で機能訓練指導員をやっています。
クリスマスも終わって、今年もあと少しですね。
今回は、”自分の役目は何か?”についてのお話しです。
仕事が出来る人
仕事が出来る人って居ますよね。
ただスーパーマンの様に、仕事が出来る人が1人いたとしても、その人にも休日は有るし、事務作業、営業、現場業務、管理業務など全ての仕事をこなせるわけでは無いので、会社目線なら
1人すごく出来る人が居るよりは、
そこそこ出来る人が10人、居た方が会社としては助かります。
最低限の力は必要
野球の例で言えば、草野球チームに大リーガーの4番バッターを1人、入れても、そのチームが、日本のプロ野球チームに勝つ事は出来ない。
でも、プロ野球2軍のチームに大リーガーの4番バッターを1人いれたチームなら、日本のプロ野球チームに勝つ可能性がある。
番狂わせを起こすにも土台には、ある程度の力は必要です。
能力を最大限に、引き出すには
出来る人って何でもできるので、何でも仕事を頼まれやすいけど、そんな事をやっていたら、その人の本来の力が発揮出来なくなる。
人にはキャパがある。例えばその人に”100”の力があったとします。
その100の力を、事務作業、営業、現場業務、管理業務に充てると、事務作業、営業、現場業務、管理業務それぞれに、4分の1の力の”25”づつしか発揮できない。
それを、現場業務だけに集中させるとにより、”100”の力が発揮できる。
この人は何でもこなすから、何でもやらす。というのはその人の本来の力を
発揮させないようにしている、まずい使い方なんです。
そしてその人も、1つの業務に集中させてもらえば、良い結果を出せる自信があるのに、複数の業務をやらされて。中途半端な結果を複数だしても納得できない。
実力がある人が、そんな職場に居たいと思います?
1つの業務に集中させてあげて、圧倒的な結果を出せば、それに見習う人が出てくる。
そこでの、相乗効果を狙うべきなんです。
当然そこには、見習う事が出来る人も必要です。
イチローの功績
もし、元大リーガーのイチロー選手に、事務作業をやってもらったら、テキパキこなしそうじゃないですか、確かにそれはそれで凄いとは思うけど、
本来の力が発揮できる、野球に集中したからこそ、世界の頂点に立つ事ができ、そしてその事によって沢山の人に、影響を与える事が出来た!
と思います。
自分の役目は何か?
何をすれば、自分の力が発揮できるのか?
何をすれば、人に影響を与える事ができるのか?
改めて考える必要があるかも知れません。
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