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【プロジェクトを成功させる現場リーダーの技術】【岡島 幸男】 久しぶりにマネジメント系の本を読んだ。 現場で仕事をするSEにはとても吸収する内容が多かった。今まで現場で経験してきた良い点、だめな点がまとめられているような内容で、自分がリーダーだったときにこの本を読んでいればもっと良い方向にチームを引っ張れたのではないかと思うことだらけだった。 特にためになったのは「3つのPでひとを動かす」節目が書かれた章で、「プレッシャー（Pressure）」、「誇り（Pride）」、
こんにちは。 突然でごめんなさい。ちょっとだけ目をつむってみてください。そうして、身のまわりのいろんなものや、いろんなこと、を思いうかべてみてほしいのです。 なにか、思いうかんだでしょうか？ これから先は、いま、思いうかんだものを持ちつづけながら読んでみてほしいのです。 この世の中には、わかりやすいもの、がたくさんあります。 たとえば、ネット記事とか、本にのってる図とか。駅、なんてところも、それはもうわかりやすすぎて、僕らは気にもとめないくらい。 一方で、この世の
友人の真一から、借用書なしの代わりに「針千本飲ます」と約束し、借金をした翔。しかし、翔は返済できず、逃亡。真一は決心する。約束は必ず守ってもらおうと。そう、「針千本を飲ます」。真一は翔を追いかける。
世の中に蔓延る常識皆さんは周りの意見、多数意見に染まってないですか？ 日頃、学校や職場にいると、 ルール、暗黙の了解、常識がごく自然に溶け込んでいます。 ・携帯は禁止。 ・お昼ごはんはみんなで食べよう￥。 ・スーツ着用 など そして、個人にさえいろいろなレッテルが貼られています。 ・あの人は仕事ができる人 ・あの人は挨拶しない人 ・あの人はいじられキャラ など １番怖いことそして、一番怖いことは、そこでの生活が長ければ長いほど、 その意見に知らず知らずに
