マネーフォワード・デザイン

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マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中！ ▶応募はこちらから：…

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#新卒

サポートし合う好循環が生まれた新卒デザイナー研修の仕組み

自己紹介　こんにちは、マネーフォワードで組織デザイナーをしている、なおちんです。組織デザイナーって何？と思われた方もいらっしゃると思うので、どんな業務をしているか簡単にご説明します。私が所属しているDesign Ops部は、デザイナー専門の人事部のような役割を担っており、社内のデザイナーの成長支援、エンゲージメント、採用広報を主な役割としています。私は、成長支援の領域を担当しており、今はデザイナー向けの研修企画がメインの業務になっています。今日は、私が初めて新卒向け

答えのない問いに向き合う！　新卒デザイナー研修プログラムのすべて

自己紹介こんにちは、マネーフォワードで組織デザイナーをしている、なおちんです。組織デザイナーって何？と思われた方もいらっしゃると思うので、どんな業務をしているか簡単にご説明します。私が所属しているDesign Ops部は、デザイナー専門の人事部のような役割を担っており、社内のデザイナーの成長支援、エンゲージメント、採用広報を主な役割としています。私は、成長支援の領域を担当しており、今はデザイナー向けの研修企画がメインの業務になっています。今日は2024年に私が研修企

24新卒デザイナー4人が熱く語る！新卒デザイナー研修の学び

はじめに皆さん、こんにちは！マネーフォワード24新卒デザイナーです。春の風に乗って5月初旬に24卒デザイナー研修が無事終わりました！ 🎉 この記事では、新卒メンバー4人が研修中に直面した課題と、そこから得た気づき・学びについて熱く語ります。私たちの体験談が、これからマネーフォワードの26・27新卒にエントリーを検討されている方にとって、何かの参考になれば嬉しいです🌸 24新卒メンバーはこの4人。研修の概要概要研修では自社アプリである、マネーフォワード MEの予算

新卒がマネーフォワード MEのFigmaを整理してみた②

この記事で書くこと💡マネーフォワード MEのFigmaを整理したプロジェクトのプロセスを紹介します。デザイナーが増えてきてFigmaの運用に困っている方に特に読んでいただきたいです！プロジェクト内容として、"デザインフローの明文化"、"デザイントークンの共通化"と、フェーズを2つに分けて行いました。この記事では、フェーズ2の"デザイントークンの共通化"について書いています。フェーズ1は、こちらの記事で詳しく書いているのでご覧ください！ Figmaの運用方法は、開発体

参加したくなるナレッジ共有会の作り方

こんにちは、株式会社マネーフォワードデザイナーのYunです。今年の4月に入社し、ホームカンパニーでマネーフォワード MEのUI/UXデザインを担当しています。詳しくは、こちらのnoteに書いてあるので、ご覧ください！ナレッジ共有会をアップデートしました！ホームカンパニーのデザイン部では定期的にナレッジ共有の場を設けています。私は、配属されてすぐにナレッジ共有会のアップデートを任されました！このnoteでは、どのような背景があってどのようにアップデートしたか、そして運

社会人2年目でわかった「新卒らしさ」の使い方

こんにちは🐴 マネーフォワードのなかねなつはです！HOME本部に所属しマネーフォワード MEのデザイナーをしています。社会人2年目は、とても充実した毎日を過ごすことができました。特にこの半年間は1プロダクトのUIUXデザイナーの枠を超えて、様々なプロジェクトに関わるようになり、日々学びを得ています。最近はデザインスキルが成長しただけでなく、仕事への向き合い方・考え方が変わってきた気がします。今回は若手デザイナーや、これからデザイナーとして働く学生へ向けて、「2年働いて

新卒デザイナーが社内ユーザビリティテストで学んだこと

こんにちは。すずきもえかです。みなさんユーザビリティテストはどのくらいの頻度でしていますか？今回は、新卒デザイナーの私が半年間で行ったユーザビリティテストを通して得られた5つの学びについて紹介したいと思います。私は、マネーフォワードでBANK APPというBtoBtoCのプロダクトのプロダクトデザイナーをしています。担当するプロダクトでは新機能を検討する機会が多く、配属されて今までの半年間で5つの新機能の検討が行われました。新機能検討の中で、私は主に社内でユーザ

新卒がマネーフォワード MEのFigmaを整理してみた①

この記事で書くこと💡マネーフォワード MEのFigmaを整理したプロジェクトのプロセスを紹介します。デザイナーが増えてきてFigmaの運用に困っている方に特に読んでいただきたいです！ Figma整理のプロジェクト内容としては、"デザインフローの明文化"、"デザイントークンの共通化"と、フェーズを2つに分けて行いました。この記事では、フェーズ1の"デザインフローの明文化"について書いています。 Figmaの運用方法などは、開発体制やデザイナーの人数・スキルで違ってくると思うので

配属から3ヶ月！新卒デザイナー5人に最近やってることを聞いてみた

マネーフォワードの23新卒入社デザイナーは約2ヶ月間の新卒研修を経て、各カンパニーへと配属されて本格的にデザイナーとして業務に携わり始めました。そこで、業務に携わり始めてもうすぐ３ヶ月経つマネーフォワードの新卒デザイナー５人にどんなことをやっていた３ヶ月だったのか聞いてみました！ 23新卒デザイナー研修のnoteも是非ご覧ください。 Yun（ホームカンパニーデザイン部）配属当初最初に、ホームカンパニーのデザイナー全員と1on1をさせていただきました。メンバーのこと

23新卒デザイナー5人が語る！研修で感じたモヤモヤと、解消して気づけたこと

こんにちは！マネーフォワード23新卒デザイナーです。この記事では、23新卒研修でモヤモヤ考え込んでいたことと、そこから解消できたエピソードについて、23新卒デザイナー5名による座談会形式でお伝えします。これからマネーフォワードの24・25新卒にエントリーされる方のお役に立てると嬉しいです。研修について今年の新卒研修では、約5週に渡り、自社アプリである、マネーフォワード MEの機能改善を行いました！ 1週目：PdM（プロダクトマネージャー）にヒアリングをし、研修のゴール

6ステップで描いて捉える業務・ドメインインプット！

この記事を書き始めた頃は、どこに行っても桜が満開でした🌸 と、思ったらもう青々とした新緑の季節🌱 月日はあっという間ですね。就職や転職を通じて、新たな環境に身を置く人も多いことでしょう。そんなタイミングで新たな仕事のインプットや研修をはじめた方も多いのではないでしょうか？この記事は、私が難しいドメインや業務を「図」として描く過程で理解していった試みについてご紹介します。公開後早々にエンジニアや企業のDXに関わる方々とお話する機会をいただきました。ぜひデザイナーに

「共創」と「デザイン」の面白さを噛み締めた新卒1年目の振り返りとこれから

「1年って早すぎない？？」「もう後輩入ってくるの！？」と時の流れの早さに驚いたり😇 「ちゃんと成長できてる、よなぁ…」と成長実感を感じつつも焦燥感に駆られたり😱する今日この頃です。きっと同じようなことを感じている方も少なくないのかなと思います。僕はマネーフォワードエックスカンパニーに新卒入社してこの1年間、BtoBtoB・SaaSやクライアントとの新規サービス、社内向けのデザイナー総会など、様々な人たちと関わりながら、様々なデザインを経験させていただきました。こ

新卒2年目デザイナーが、1ヶ月で転職活動を成功させた話

こんにちは〜、UX/UIデザイナーのhiyoです。 10月15日から株式会社マネーフォワードでお仕事をはじめ、もう少しで2ヶ月が経とうとしています。この記事では、「1ヶ月の転職活動で何をしたのか」と「入社して約2ヶ月何をしてきたのか」の2点をまとめてみようと思います。転職活動をどうやってやろうか悩んでる方やマネーフォワードに少しでも興味のある方など、少しでも誰かの参考になれば嬉しいです！薄く自己紹介私は21卒のUX/UIデザイナーです。今年の10月に社会人1年半で

新卒UXデザイナーの痛恨のしくじり -実務に入って半年間の振り返り-

こんにちは、マネーフォワードエックスカンパニーの新卒UXデザイナーのそへです！ 12月ということで、新卒入社してから8ヶ月、実務に入ってから約半年が経ちました。この半年間でいろんなことに取り組んでみて、うまくいかなかったことと、これからどう乗り越えたいのかを赤裸々に紹介できたらと思います💪 そんな中でも今回は特に半年間での経験を踏まえ、仕事・デザインをする上で最も重要なんじゃないか？と気づいた話をシェアします。いろいろ手を出しすぎた半年間...6月は自社サービスの調査