それ人のせいじゃなくて仕組みのせいですよ

「○年入社は使えない」みたいな話聞きますよね

例えば、その年は大量採用で裾野が広がったんなら、教育体制や昇格制度も大量採用に合わせないといけない

組織はトランザクションの量によって仕組みが変わらないと機能不全起こすことあるんです