石の上にも三年ってなんて浅い言葉なのだろう

社会人になってから転職を４回繰り返してきた。

転職するたびに新入社員研修なるものをほぼすべての組織で参加している。

新卒の社会人と一緒にそれを受けることもしばしばあったりする。

こんな若かりし初々しい頃が私にもあったのね、、なんて遠い目になったり。

口数少ない大人しそうな控えめな子もいれば、ナメられないよう妙に威勢をはる子もいて、その人間模様を観察するのがとても面白かったりする。

で、そんな研修にたまにとんでもない講師が現れる。

それは何社か集まって開催される合同新人研修でのこと。

私は気付いていた。
その片鱗はあった。

研修開始前に自分の会社名を伝え自己紹介すると「いい所に入りましたね安泰ですねえ」
と返ってきた。

社名で是非を判断するその基準軸が恐ろしい。
いや入社してからが始まりだから。
手に入れてからが勝負だから。
安泰、安定、そんな時代はとっくに終わってるからね、じいさん。

案の定、研修はつまらなかった。

やっぱり思うんだけれども学校じゃないんだからさ、プロでしょ？って思っちゃう。

寝てる子沢山いるの講師として恥ずかしくないか？

寝てる子が悪いんじゃないからね、寝させない研修を考えられないそっちの責任だからねって思ってしまうの。

だって、1日があっという間に過ぎるそんな濃密な研修を展開できるプロはきちんと存在しますから。

何人も見てきてますからって思っちゃう。

そしてその講師は最後の最後、新社会人向けのアドバイスにこんなことをぶちまけた。

『空気を読みましょう』
『最低3年は続けましょう』
『飲み会などはなるべく参加しましょう』

ああごめんね。
皆ごめんね。
こんな研修でなんかごめんなさい。
いち受講者の私が恥ずかしくなる。

最後まで見事に期待裏切らない研修だった。


転職を一度も経験してきたことがない御歳70くらいのその講師。

いや逆に凄い。
その年でその研修でコンサルファームの社長としてやってけるその手腕は一体全体何なの

この研修のために我々は彼にそれなりの対価を支払っている訳だ。

不均衡にも程がある。

新社会人の皆さん。

世の中は不平等ですね。

そして世の中には間違いなく「既得権益」と呼ばれるものが存在します。

知らぬが仏なのかもしれません。

ぬくぬくと無駄だらけの仕事をしてる人は沢山います。

でも変化を拒み、自分が既に持っているものにしがみ続けてると成長しません。

人間は変化に適応することでしか成長できません。

入社早々辞めたい？
大いに結構です。

所詮、仕事です。
所詮、会社です。

それらはあなたを守ってくれません。
何の責任も負えません。

『空気を読みましょう』
大いに結構です。

『最低3年は続けましょう』
大いに結構です。

『飲み会などはなるべく参加しましょう』
大いに結構です。

但し、自分の頭でよーく考えてください。

どうかどうか思考停止状態に陥らないでください。

これらの問いは全て、正解のない問題なのであります。