転職後の目標設定に悩んでいためぐさん「目的が明確になり、階段を登っている感覚が得られました」
こんにちは！meetcareer（ミートキャリア）です。
今回はmeetcareer（ミートキャリア）のカウンセリング利用者のインタビュー！今回のユーザーさんは、1回目のカウンセリング後、また時期を置いて2回目のカウンセリングも受けられた地方在住のワーママめぐさんです。
meetcareer（ミートキャリア）のカウンセリングは、めぐさんのように転職後の目標設定や現職でのキャリアアップなどにもお役立ていただけますよ！
めぐさんは30代後半の地方在住ワーママ。子どもは4月から小学生に。大手メーカー事務職やオンライン事務の仕事を経て、「自分の適性にあった仕事で無理をせず、働き方に余白を残すような新しい働き方をしたい！」と、昨年地元ITベンチャーに転職。キャリアコンサルタント資格を持ち、パラレルキャリアも実践中です。
さらに、もう少し先の将来の自分の在り方や目指す働き方について深堀りしたいと、1回目のカウンセリングを利用してくださいました。
■ミートキャリアを利用しようと思ったきっかけは？
最初にmeetcareer（ミートキャリア）のカウンセリングを受けたのは、2018年末に前職を辞めてから、1年近く経った頃でした。退職当時目指していた「働き方に余白をもつ」ことができてきたと既に感じられるようになっていましたが、近い将来（2~3年以内）の自分の在り方や目指す働き方について、深堀りしたいと思い、利用を決めました。
退職後の１年で、パラレルキャリアの実践を続けてきました。半年ほど、住んでいる地域でサテライトオフィスの運営を手伝いながら、オンライン事務の仕事を並行していました。その地域でのご縁から、地元ベンチャー企業に転職したりとチャンスが多い１年でした。
■カウンセリングを受けて、一番良かったことは？
自身で評価や承認を取りにいきながら報酬上げる施策を教えてえいただいた事です。「今年の振り返り＆次年度の目標」を作成して、自己承認も上げるという方法です。
目標や道筋が見えるとやる気も沸き、前進できる私ですが、当時はどこか渇望感を感じていました。それは承認欲求からきていたものだと思います。その気持ちを認めて、自分で自分の承認ができるような施策を教えてもらい、気持ちの安定につながったことは間違いありません。
■カウンセリングを受けた後、自分にどんな変化があった？
カウンセリング後すぐ、上長との面談に向けて「入社して6か月の振り返りと目標シート」作成に取り組みました。「これは私の担当業務でなくても良いのでは？」と悶々としていた事もあったのですが、それが払拭されました。また、目標化することで他者評価の目がわかりやすくなり、がぜんやる気が湧きました。業務目的も明確になり、階段を登っている感覚が顕著になりました。
■2回目のカウンセリングを受けてみて、どうだった？どんな変化があった？
先日、2回目のキャリアカウンセリングを１回目と同じキャリアサポーターさんにお願いしました。２回目は、会社で新たに任せられた人事採用ポジションへの不安と、新規事業に対する取組みへの不安を打ち明けました。
３カ月前の前回のカウンセリング時の状況を覚えていて下さり、業務＆ポジションステップアップの兆しに一緒に喜んで下さいました。そしてエンジニア採用についての資料を案内してもらいました。早速読み込んで、近々、現場エンジニアに話を聞いてみたいと思っているところです。
また、私から余談をする中でわかったこともありました。地域でのコミュニティ活動やオンライン事務を経験し、「当たり前という感覚の視座が上がっている」という事に気づかされました。
実は来週オンラインランチ会を共同開催します。内容は、私の週４正社員の働き方やパラレルキャリアの実践についてです。ざっくばらんに質問を受けながら、和やかに話す会にしたいと思っています。
大人になって、私の人生を教えてくれるような人はいません。自分で決めていくのです。ですが、ミートキャリアさんには仕事でのメンターになってもらいたいと思うくらい、魅力を感じています。
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めぐさん、温かいコメントをありがとうございました。
meetcareer（ミートキャリア）一同、全力で応援しています。
利用された方のお声は、今後も随時紹介してゆきます。
キャリアカウンセリング、気になる！でも、実際どうなのよ？
同じ境遇の方の話が聞きたい！
という皆さんのご参考になれば幸いです。
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