商売繁盛が不安だとは…
今日は、ボスがコンサルタントの従業員と一緒に、大阪へ出張。
「大阪進出をして、稼ぐんだ!」とヤル気満々のボス。
本当は、私もコンサル畑を歩きたいのですが、実務チームに所属。
実務チームは、圧倒的な人手不足のため、前職で少しでも実務の経験があると、そちらの方へ優先的に配属されてしまうのでした…。
おかげで、今日も一日中、机に張り付いて、数字を眺めることに…。
うっかり昼食を食べ過ぎた私は、危うく、夢の世界へ入りかけていました。
数字が目の前でグルグル回り始め、気が遠くなって行きます(笑)。
そんな私の異変に気が付いた、チームリーダーが言いました。
「花甘露さん、その仕事に飽きたら、別の仕事をやりましょう!」
この仕事、1年ぶり。
おかげで、頭は覚醒(笑)。
近年、私が行っている仕事と同じ職種経験者が激減。
需要は増加しているにも関わらず。
ボスは、出張前に採用面接を予定していたのですが、求職者に逃げられてしまい、落胆。
この求職者は、職種経験が9年もあり、ボスはかなり期待していたのですが…。
今、職種経験が3年以上の人材を獲得するのも困難。
経験者募集と広告を出したにも関わらず、殺到する未経験者の応募に叫び出すボス。
「違うんだ!」
「違うんだ~!」
「勘違いなんだー!」
自社で人材育成をすることを放棄したボス。
果たして、その決断の結果はどうなるのか?
人手不足にも関わらす、大阪進出で仕事量が増えることに、一抹の不安を感じるのでした…。
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