健康経営の取り組みについて

2024年3月29日 15:00

こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。
今回はMCIの特長の1つである「健康経営」についてお伝えします。

MCIはヘルスケア業界のコンサルティングファームとして
自社においても心と体の健康を維持・増進し、
社員と会社がともに健全に成長・活躍できるよう、
「健康経営」に取り組んでいます。

具体的には以下の取り組みが挙げられます。

心と体の健康、ハイパフォーマンスを維持・増進するためには、良い健康習慣が重要です。
健康習慣の基本となる「睡眠」・「食事」・「運動」が適切に行われるよう、各種取り組みを行っています。
（例）過重労働管理、健康飲食料品の設置、運動イベントの開催など

・メンタルヘルスケア支援

知識労働の集団として、特にメンタルヘルスケアを重視しています。
そのため、社員個人とともに、
チームメンバー・職場全体・外部専門家も含めた
「全体的なメンタルヘルスケアへの取り組み」を行っています。
（例）セルフケア支援、ラインケア支援、職場改善など

心と体の定期的なチェックを行うことで、
社員および組織の健康の維持・増進につなげています。
（例）社員サーベイ、パルスサーベイ、健康診断の受診率100%など

予防接種の補助制度や健康に関する相談窓口を設けることで、
社員の疾病予防につなげています。
（例）インフルエンザ予防接種補助、相談窓口の設置、人間ドック費用補助など

上記のような取り組みの結果として、
経済産業省と日本健康会議が主催する「健康優良法人認定制度」において、
優良な健康経営を実践している企業として
「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を取得しています。

また、健康経営の取り組みの詳細は、
弊社採用サイトにも掲載していますので、よろしければご覧ください。

このように、MCIでは社員一人ひとりが成長・活躍できる環境整備にも力を入れています。
少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしています。