日立、全社員ジョブ型に

1月10日日経新聞トップに出た記事

「必要スキル、社外にも公表」
「高度人材、内外から募る」

と、あります。
えっ、どういうこと？？？？？

今までの年功序列や順送り人事を完全に廃止し、必要な人材は社外からでも採用し、個々の社員のレベルアップを図ります。

会社が定年まで仕事を与えてくれるのではなく、自分の仕事は自分で決めて取りに行くことになります。

そこに大きな意識変革が必要となります。

日立は３万人を対象に７月からジョブ型に移行するとのこと。

富士通は4月からとのこと。

製造業だから無理、とたかをくくっていてはいけませんね。

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