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How Google Works（ハウ・グーグルワークス）邦題「私たちの働き方とマネジメント」
グーグル会長で元CEOのエリック・シュミットと、元プロダクト担当プレジデントのジョナサン・ローゼンバーグ著書で
2015年HRアワード書籍部門最優秀賞、ハーバードビジネスレビュー経営書2位、ビジネス書大賞2015準大賞、という売り文句に非常に興味があり選びました。
https://www.amazon.co.jp/How-Google-Works-%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%83
社員を大切にするから黒字になる。 甘いから赤字になる。
理念としくみを大切にすれば、どの会社でも出来る。そして、この本の著者、株式会社日本レーザー現会長近藤さんは会社の定義を作る考え方から始まりました。
当然、会社とは収益を上げないといけない組織であり、存在意味がそこにあると思いますが、近藤さんは人こそ大事であると言います。
松下幸之助氏が松下電器は何を作っている会社かと問われれば人を作っている、と答えなさいと言ったそうですが、近藤さんも人が大事
