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病院業務通達37 『労働時間調整スケジュール 責任と義務と権利』
1 労働時間調整スケジュールについて
平成10年度 週労働時間 労働時間調整
しても良い時間
4月 38時間44分/週 5時間延長
5月 35時間00分/週 22時間延長
6月 40時間29分/週 2.5時間繰り上げ
7月 39時間11分/週 3.5時間延長
8月 38時間30分/週 7時間延長
9月 39時間40分/週 1時間延長
10月 39時間25分/週 2.5時間延長
11月 35時間14分/週 20時間延長 12月 35時間48分/週 18.5時間延長 1月 33時間19分/週 29.5時間延長
2月 37時間45分/週 9時間延長 3月 39時間11分/週 3.5時間延長
本年10月1日より週休2日制実施をめざして準備してください。
週労働時間を40時間として勤務時間を調整します。
土曜日は平日と同じ勤務時間となります。PM外来診療も実施します。 7月からは、指定した土曜日の勤務時間を一部延長します。
6月は2.5時間繰り上げですが、午後4時間早退とします。
日時は管理職の者が指定してください。希望を募ることは無用。
2 報告・連絡・相談の徹底について
課長・科長・師長職の整備が完了したので、各部署の職員はこれらの上司に対して報告・連絡・相談を確実に行い、この職に就く者は相応の権限を持って対処するとともに諸問題を解決することとしてください。自分の部署以外に影響を及ぼす事柄は朝の医局会で連絡しあい、管理職の連携を保つこと。
3 各部署の勤務者の写真掲示について インフォームド・コンセントをもとにした写真掲示が、少しづつではあるが患者さんの声から良い評判として聞こえてきました。
皆さんは自信をもって笑顔で患者さんに接してください。
主任職以上の者は○○○○科○○として役職名を入れてください。
4 責任と義務と権利の三位一体について
これらはすべて三つで一つです。
どれ一つかけても問題があります。
自己主張は意識的にこれらを考えて行いましょう。 迷惑とは責任か義務が欠如した場合に起こります。
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