病院業務通達37　『労働時間調整スケジュール　責任と義務と権利』

１　労働時間調整スケジュールについて
　平成１０年度　　週労働時間　　　　　　労働時間調整　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しても良い時間
４月　　　　　３８時間４４分／週　　　　５時間延長
５月　　　　　３５時間００分／週　　　　２２時間延長　
６月　　　　　４０時間２９分／週　　　　２．５時間繰り上げ
７月　　　　　３９時間１１分／週　　　　３．５時間延長
８月　　　　　３８時間３０分／週　　　　７時間延長
９月　　　　　３９時間４０分／週　　　　１時間延長
10月　　　　　３９時間２５分／週　　　　２．５時間延長
11月　　　　　３５時間１４分／週　　　　２０時間延長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12月　　　　　３５時間４８分／週　　　　１８．５時間延長　　　　　　　　　　　　　　１月　　　　　３３時間１９分／週　　　　２９．５時間延長
２月　　　　　３７時間４５分／週　　　　９時間延長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３月　　　　　３９時間１１分／週　　　　３．５時間延長
本年１０月１日より週休２日制実施をめざして準備してください。
週労働時間を４０時間として勤務時間を調整します。
土曜日は平日と同じ勤務時間となります。PM外来診療も実施します。　　７月からは、指定した土曜日の勤務時間を一部延長します。
６月は２．５時間繰り上げですが、午後４時間早退とします。
日時は管理職の者が指定してください。希望を募ることは無用。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２　報告・連絡・相談の徹底について
課長・科長・師長職の整備が完了したので、各部署の職員はこれらの上司に対して報告・連絡・相談を確実に行い、この職に就く者は相応の権限を持って対処するとともに諸問題を解決することとしてください。自分の部署以外に影響を及ぼす事柄は朝の医局会で連絡しあい、管理職の連携を保つこと。

３　各部署の勤務者の写真掲示について　　　　　　　　　　　　　　　　　　インフォームド・コンセントをもとにした写真掲示が、少しづつではあるが患者さんの声から良い評判として聞こえてきました。
皆さんは自信をもって笑顔で患者さんに接してください。
主任職以上の者は○○○○科○○として役職名を入れてください。

４　責任と義務と権利の三位一体について
これらはすべて三つで一つです。
どれ一つかけても問題があります。
自己主張は意識的にこれらを考えて行いましょう。　　　　　　　　　　　　　　　迷惑とは責任か義務が欠如した場合に起こります。