【人とうまくやる方法】人間関係を破壊する３つの要因～その２～
（前回のつづきです。）
この記事は私の対人関係スキルを構築した本「ピープル・スキル人と”うまくやる”３つの技術」から一部をピックアップした内容です。
前回は、１つめの要因「判断する」を紹介しました。（パターンは以下の４つです。）
①批判：
相手の意見に賛成か反対か、または良し悪しを決めないこと。
②タイプラベル付け：
あなたは（私は）こういう人、○○なタイプだから、と決めないこと。対人関係が成長する（もっと仲良く）ってこと忘れないでね。
③分析：
探偵のように発言の裏や、
