上司の言葉をどう受け取るか

2024年6月20日 06:30

こんにちは、ビジネス書作家のまさしおです。

本日は「上司の言葉をどう受け取るか」という話です。

上司から何か言われたとき、
どう受け取るかでその後の印象がかなり変わる

素直に受け入れるか、反発するか、どちらかで上司の見方が変わってくる

もちろん、素直に受け取った方が印象は良いんだけど、
それが難しい時もあると思う

例えば、上司が何かアドバイスをくれたとき、
すぐには納得できないこともあるよね

でも、そんなときはまず上司の意見を一度受け入れてみるといい

これは、ただ「はい」と言うだけじゃなくて、
「わかりました。考えてみます」といった感じで、
相手の意見を受け取る姿勢を見せることが大事なんだ

その上で、自分の意見もきちんと伝えるといい

例えば、「上司の言っていることは理解できましたが、こんな考え方もあると思うんです」といった感じで、

自分の意見を添える

こうすることで、上司も自分の意見を尊重してくれるし、
単に反発しているわけではなく、
ちゃんと考えていることが伝わる

実際、私も以前上司から厳しいフィードバックをもらったことがあって、
最初は受け入れがたかった

でも、その場で反発するのは良くないと思って、
まずは「ご指摘ありがとうございます。検討してみます」と言ってみた

その後、自分なりに考えた上で、
「もう少しこうした方が良いのではないかと思います」と
提案してみたんだ

結果的に、上司も僕の意見を理解してくれて、
建設的な話し合いができたんだよね

このように、上司の意見を一度受け取ることで、
その後の関係がスムーズになることが多い

すぐに反発してしまうと、上司も自分の意見が否定されたと感じてしまうし、良い印象を持ってくれないことが多い

でも、一度受け入れてから自分の意見を伝えることで、
上司も自分の考えを理解しやすくなるんだ

結局、上司とのコミュニケーションはお互いの信頼関係が重要なんだ

そのためには、まずは相手の意見を受け入れることが基本だと思う

そして、自分の意見もきちんと伝えることで、
より良い関係が築けるんだよね

だから、上司から何か言われたときは、まず一度受け取ってみて

その上で、自分の考えも添えて伝えるようにしてみてほしい
これだけで、上司との関係がずっと良くなるから

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