働き方・労働問題ピックアップ 5/1
◆【新潟】残業ゼロ・男性育休100%、“脱属人化”でやりきる
社長の覚悟。
◆「注目されぬ」男性の時短勤務 育休と別種の大変さ、諦めたキャリア
無理強いするものではないと思うが、本人の意思があるのに育児が理由で力を発揮させられないのは社会にとって損失。
◆育休では終わらない子育て 「時短勤務」で日中に退社する男性たち
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◆【新潟】残業ゼロ・男性育休100%、“脱属人化”でやりきる
社長の覚悟。
◆「注目されぬ」男性の時短勤務 育休と別種の大変さ、諦めたキャリア
無理強いするものではないと思うが、本人の意思があるのに育児が理由で力を発揮させられないのは社会にとって損失。
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