【公務員からの転職】下駄を履いて転職しても、いいことなんてない。
こんにちは、元公務員ママのMARINAです。
「公務員辞めたい…」と悩んでいる方が楽しく働ける未来をつくるために、キャリア体験や転職情報を発信します。
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転職活動時に「盛る」はNG!
公務員から民間企業への転職活動をしていると、
何をアピールしていいかわからないこと、、
ありますよね。
職務経歴書が上手くかけなかったり…
書類選考を通過できなかったり…
なかなか強みをアピールできなくて、壁にぶつかることです。
でも!
絶対に!
自分を盛らないてください。
下駄を履いて転職していいことはない。
下駄を履いて転職していいことはないからです。
公務員から華々しく外資コンサルに転職して、力を発揮できず休職した方…
マネジメントに自信がないのに、マネジメント経験をアピールしてマネージャーとして力を発揮できず再転職した方…
私が聞く限り、
アピールのし方を間違えたのだと思います。
ずれていた。
かくいう私も、下駄を履いてしまった苦い経験があります…
今の会社への内定後、入社直前のことです。
配置部署から「Excelのマクロは使えますか?」と事前にスキルセットを確認されました。
マクロは全くかけない私…。
ですが、なぜか、「✕(全くできません)」とは返してはいけないような気持ちになってしまったんですね。。。
すでに内定を得ているのに、
期待されるスキルがないと返したら、
評価されない気がしてしまったんです。
大きな、大きな、勘違い。。。
役所時代に周りの人が作ったマクロを操作はしていたな。。。とか、
調べてみると簡易なものはすぐに習得できそうだな。。。とか
なんとか「✕」と返さなくてもいい理由をつけて、「△(業務での実用経験あり)」と返してしまったんです。
穴があったら入りたい。。。
完全なしくじり、黒歴史です。。。
絶対に真似しないでください!!
で、結局、業務を始めてから、そのスキルセットが全くないことに同僚から呆れられ、
「期待と違うじゃん!」
と低く評価され。。。(当然ですね)
成果を挙げられない暗黒時代(2年半)に入るわけです。。。涙
入社したてのつまずきは、
期待を裏切りますから、信頼を失います。
転職活動でやるべきことは、
下駄を履くのではなく、
民間視点でしっかりと実績をアピールすること。
背伸びはしなくていいんです。
等身大でうまくアピールしてください。
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