不満がある組織をつくってるのは誰だろう？

「うちの会社、こういうところがだめなんだよね」
というようなことを言う人、結構いると思う。

（私もまぁまぁ言ってる。中にいると見えるいまいちなところとか、他社のよい事例と比較してだめに見えるとか、あるよね？）

所属する組織に不満があるとか、改善したいことがあるとか、もっとよくなればいいと思っている人は多い。
一方で、だからそのいまいちなところを変えよう！と動く人は少ないと思う。
なんなら表立っ