私はキャリアアドバイザーとして、バックオフィス職の方々とお話する機会が多いのですが、「事務職は職務経歴書に書けることがない」というご相談をよく受けます。話を聞くと「書くことがないのではなく言語化が苦手なだけ」と感じるので、このnoteでポイントを紹介していきたいと思います。
【職務経歴書とは】
企業の採用担当者が応募者のこれまでの業務経験とスキルを把握するための書類です。採用担当の方々は、毎日何百人という応募者の書類に目を通していますので、自分がやってきたことを「漏れなく、わかりやすく書くこと」を意識してください。
上記を踏まえて具体的にどういうことか?before/afterでご説明していきたいと思います。(最後にテンプレートをダウンロードできるようにしているので、ポイントを抑えて作成してもらえたら嬉しいです)
<before>
・【業務内容】に、補足情報や業務量(数字)を追加
・【実績】に、具体的になにをしたのか(=汎用性)を追加
・【自己PR】に、それを強みとPRする根拠・エピソードを追加
・【PCスキル】に、なにを業務で使えるのかを追加
しました。これにより「どんな環境で、誰と、どんな仕事をしているのか」「どのくらいの業務量なのか」「なにができる人なのか」の解像度がグンと増します。
事務職は、転職希望者(ライバル)が多い市場であり、書類通過率は平均すると5%〜7%と言われていますので、他候補者に負けないように準備を頑張ってください!
(以下原本ですので、ダウンロードしてご自由にお使いください)