【徒然note】あなたは自分でやった方がいい人！と７年前に転職フェアで

言われたんだが、
当時のレジティマシーでは、

この人は、うちの会社や従業員に向いてる人
あの人は、自分で事業をやった方が良い人

みたいな線引きが、あなた方の今の

閉塞感

を醸成してきたのではないかしら？🧐
そんな会社こそ今や、

なんでも経験して一人で熟せて、
自分で事業を切り盛りしてる人が欲しい

みたいに変わってるのではないかしら？🤔
自分達で育成もせず、使い捨ててきたような業界で、

自分で事業を切り盛りしてるような人が、
特別な事情がない限り、
わざわざあなたの会社に行くわけないでしょ

自分とは何か？

すら考えず、目先の都合で

善悪すらコロコロ変わる＝軽薄

な人ほど、

自己都合な解釈で、求める人物像

すら

コロコロ変わる
掌返す
裏を返すと、目先の正義感ですぐに他人を責める
👉目先に反応してるだけ

だから。

4年前の4月に、当時の日経連の会長が、

もはや年功序列は無理
これからは副業を積極的に解禁していきたい

てゆーてから、一気に流れが変わったが、そんな目先の時勢で、

コロコロ物差しすら変える会社や組織

に、

選べる人間がいくわけねーだろ😆

遅かれ早かれ

会社や組織が潰れるか、
数年後の目先の都合で、簡単に切られる

て

目に見えてんだから

ホントに賢くて、自分でビジネスやってる人間は、

そんな軽薄なヤツらを相手にしない
彼らに大事なのは、
目先の売り上げと自分達だけ安泰ならそれでいい
👉コンピテンシートラップ
＝イノベーションが枯渇する最大要因
👇
イノベーションが枯渇してる会社や組織で
長生きする企業はない。

いくら日本が安過ぎる国になったからって、

自分を安売りする人はそれだけな人
👉急いては事を仕損じる
目先の感情で焦ったら負け