【徒然IT就活】今回の転職活動の流れ〜〜〜
備忘録も兼ねて〜〜〜
長くなったので３つに分けた１つ目〜〜〜
2022年５月くらいに、ビズリーチから毎年恒例らしい
プレミアムチケットが届いたので、去年の今頃はまだ、全然退職なんかも想定してなかったんだけど、
市場リサーチ
を兼ねて、適当に最新の職務経歴書（レジュメ）だけ上げて、ほったらかしていた
が、転職活動の最初と言えば最初💦
2022年６月頭くらいから、
各エージェント会社から、スカウトのメールが届き始める
いくつか話を聞くが、
フルリモートOK
iOSアプリ開発
などと謳っているものの、蓋を開けてみると、
（いつでも何かあった時に、会社に出社できる距離に住んでる前提の）フルリモートOK→東京に引っ越してくる気ありますか？
（殆どその会社の周りでやったことのない、できる人がいないRxSwiftでの）iOSアプリ開発ですが、、、やったことありますか？
🙄カッコ書きが付いてる時点で求人票として破綻してるし藁🤣
昭和の感覚で、それくらいは許されると思ってるのか？🤔
今の時代、
コンプライアンスが厳しい
＝労働条件の明示にすでに違反してるっちゃあしてる
し、自分たちで、最新の言語とか働き方とか言って、自負してるみたいだけど、
そんな求人票を出してる時点で、どんな会社か知れるってもんだ👀
会社の中でも、パワハラとかセクハラとか、法令遵守できてないんだろうなあ
で、リサーチは軽く完了。今の会社が良いやって感じで２ヶ月くらい保留
青天の霹靂！８月23日に、９月末で退職が決定
こちらの能力に問題はないが、中途採用の正社員で
自称、GAS経験者が入ったから
ってのが、契約打ち切りの理由だった様子
👉まあ、実はこの解雇理由って完全に会社都合の退職どころか、実は
不当解雇
だから、実は完全に裁判で出るとこ出れば勝てるレベルなんだが、GASシステムの開発自体を、派遣社員のオイラに完全に任せっきりで、１年間誰一人学んでいない状態で、リファクタリングやコードチューニングまでしながらって感じで進んでいたので、
まあ、自分たちでできるってゆーならやれば良い。
自分たちが出してきてた要求がすでにGASの限界を超えてるから、急に前任者からの引き継ぎもなく、転職ばかりを繰り返す意識高い系の正社員に任せたところで、その子自体がすぐに辞めるだろうけど、
好きにしたらいい
って感じ👀と、ここから、
で書いてるような、
笑い話なような会社に多数巡り合う
いつもの作業台に座って、いつものPCを開くだけの、
オンラインでの面接が主な転職活動が始まる
まあ、それ以降の就活については、マガジンの方で、いろんな会社があるなあ〜〜〜〜とか、この会社求人票自体で失敗してるなあ〜〜〜
って、
就活市場の企業側の劣化が凄かった
ので、
なんかで特に、まとめてる感じ。このマガジンも実は、
なんか家の事情で大学中退して、それでも正社員でのIT企業への就職を諦めない！
バイトしながらで独学で頑張って、Javaなんかの資格を取得して成功する！
みたいな、頑張り屋さんのnote記事を今年の２月にたまたま見たので、
何かの参考になればなあ〜〜〜
ちゃんとした会社に入れたら良いなあ
と思ったのがきっかけではあるんだが💦
なんかみなさん、ここ最近特に、IT企業に夢を描きすぎな部分もあるなあって感じるので、ITの開発現場に生息する魑魅魍魎については、
なんかを去年あげてたりもするので、コイツを参考に、開発現場の免疫を付けておいてほしいなあとは思うんだけどね。まあ、心理学で言うところの、
プロスペクト理論
で、
そんな現場ばかりではない
そんな人ばかりではない
って感じで、開発現場に潜む魑魅魍魎か魑魅魍魎予備軍な方々ほど、読んでも否定するのはわかってるんだけどね💦😆
感情や精神論で仕事する人
ほど、こういう記事を書くと、バーナム効果やストックスピールが働くのか、別に特定の個人を一切出してない書き方にしてるのに、読んだ瞬間に、勝手にこれは、
自分のことを書いている
って思うみたいだけどね💦てか、それで何かしら琴線に触れるってことは、
何かしら思い当たる節がある
ってことだから、単純に直せば良いだけじゃね？って感じなんだけど👀
と、そんなこんなで並行して自分の活動をなしつつ、
で書いたような職種の企業に、
2023年の４月中旬に応募
↓
１週間後に、面談
↓
内定
って感じで、明日から無事に働き始めます。
昼間はサラリーマン
以外はクリエイターを個人でやりながら。
ま、たまたま運が良かっただけ
って人もいるだろうし、実際そのとおりかもしれないし、
ま、知らんけど！！！
全ては天の配剤
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